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条件をクリア
茨城県の設備保全の求人77件

一般廃棄物処理施設の円滑な運営を維持するための保全管理者

515〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)より65万円高い

勤務地
茨城県水戸市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の運転管理や維持管理等の管理業務を行います。安全衛生管理、設備機器の点検計画・実施、運転操作や復旧作業の監督補佐、業者との調整・発注、報告、業務教育などを担当します。現場総括責任者を始めとする施設職員と連携し、施設の運転・維持管理に関する管理業務を遂行します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与515〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 一般廃棄物処理施設(焼却施設またはリサイクル施設)での運転または保全としての実務経験
  • 一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験

歓迎

  • 廃棄物処理施設や一般製造工場での運転や設備機器の維持管理業務の経験

募集要項最終確認 10/26

職種
設備保全
雇用形態
正社員<契約期間の定め>なし<試用期間>あり(3ヵ月) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
役職
担当/リーダークラス
給与
515〜900万円/年
給与の詳細
月給 295,000円〜<予定年収>515万円〜900万円昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
手当
通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給ライフプラン手当
勤務地
茨城県水戸市
転勤
あり※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。
働き方
記載なし
勤務時間
<労働時間区分> 所定労働時間勤務休憩時間:60分時間外労働有無:有<標準的な勤務時間帯>8:00〜17:00※事業所毎に若干異なる場合あり※上記は標準的な勤務時間の一例※全社平均残業時間月18.36時間(2025年度実績)※試用期間中はフレックスタイム制適用外
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日(2026年度)夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇※原則、平日日勤となりますが、整備日程や施設条件により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります。(月に1~2回程度)休日出勤した場合は、代休や振替休日を取得する事も可能です。
福利厚生
寮社宅:有定年:65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)契約は1年毎に更新、満70歳まで退職金:・確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払うその他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
社会保険
各種社会保険完備
選考の流れ
応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
掲載日
2026/09/10 02:26(47日前)
最終確認
2026/10/26 11:34(1日前)

仕事内容

配属先部門の担う役割

  • 長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理

入社後の具体的な仕事内容

  • 当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の管理業務を行って頂きます。
  • 具体的には、主に以下の業務となります。
  • 安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進
  • 施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
  • 焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐
  • 突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助
  • メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合/調整及び発注業務
  • 所轄官庁、電力会社等への報告業務
  • 施設内業務従事者(協力業者含む)に対する業務教育の実施
  • 後任者の育成及び教育

所属組織

  • 環境事業本部 運営ビジネスユニット 環境東日本運営部
  • ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20〜50名が従事する施設となります。

仕事の進め方

  • 現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。

出張の有無

  • 月0〜2回程度

転勤

  • あり
  • ※他施設の人材ローテーション等の配置状況により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。

事業の目指す姿

  • 地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。

募集背景

  • 施設配置人材の増強(新規運営事業、職員高齢化・退職職員)

本ポジションの魅力ややりがい

  • 安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。

本ポジションで伸ばせるスキル

  • 技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など

入社後のキャリアパス

  • 当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付であり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。

募集ポジション

  • 担当/リーダークラス

この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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