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納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計部門の管理職
給与
515〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容生産技術エンジニア
カナデビア株式会社（旧日立造船）の環境事業本部にて、納入済みごみ焼却施設のアフターサービス（改修・改造）設計部門の管理職を募集。グループ員のマネジメントや予算管理、協力会社との協業を担当する。必須条件は製造業・エンジニアリング業の設計部門での管理職経験3年以上。勤務地は大阪市住之江区本社。
仕事内容
- 配属先部門は、納入済みのごみ処理施設におけるアフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担う。
- 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行う。
- 部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら業務を進める。
- 具体的な業務には、改修・改造計画の立案、お客様への提案及び折衝、適用基準・設計条件・設計方針の決定、改修・改造工事の実施設計、トラブル・不具合の原因調査及び報告、協力会社への指示及び管理、現地工事の視察や立会い、施設の試運転立会いが含まれる。
- アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）がある。
- 海外子会社との協業等に関する業務もある。
- 製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用する。
- 組織構成は環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部で90名程度、半数以上が20代及び30代。
- 仕事の進め方として、グループ員の管理等のマネジメントを担当し、上位方針に基づきグループのアクションプランを策定、グループ員一人一人に個人のプランを策定させ管理評価を行う。
- 日々の特定のルーチンワークはないが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行う。
- 出張は月に数回程度あり（1〜2日/回程度）、年に1回程度約1ヶ月間の出張可能性がある。
- 転勤は当面なし。
- 募集背景は部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強。
- 本ポジションの魅力は、若いメンバーが多い職場の中で管理職としてマネジメント業務を担い、部門業務の向上に取り組めること。
事業の目指す姿
- グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指す。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 515〜900万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 製造業・エンジニアリング業の設計部門における3年以上の管理職（係長・課長）の経験
歓迎する経験
- 英語を使用した業務経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人はカナデビア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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