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納入ごみ焼却施設の引き渡し後の改修・改造設計部門の管理職
515〜900万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
納入済みのごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング部門で、マネジメント営業を行う求人です。改修・改造計画の立案から実施設計、協力会社への指示・管理、現地工事や試運転の立会いまでを担います。グループ員の管理や業務平準化、労務管理・予算管理などのマネジメント業務も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業・エンジニアリング業の設計部門における3年以上の管理職(係長・課長)の経験
歓迎
- 英語を使用した業務経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 製造業
- 雇用形態
- 正社員<契約期間の定め>なし <試用期間>あり(3ヵ月) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 役職
- 管理職クラスの人員増強管理職としてマネジメント業務を担いグループ員の管理等のマネジメントをお願いすることになります。管理職クラス
- 給与
- 515〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 295,000円〜 想定年収 <予定年収>515万円〜900万円 ※管理職での採用の場合、予定年収900万円~ <賃金形態>月給制 <月給> 295,000円~ <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> 昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 手当
- 通勤手当全額支給※会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
- アクセス・通勤
- コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>8:45〜17:35 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間(2025年度実績)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日(2026年度)夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業(取得実績あり)育児休業(取得実績あり)介護休業(取得実績あり)メーデーリフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 寮社宅:有定年:65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)契約は1年毎に更新、満70歳まで確定拠出年金:入社月から積立を行う退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行うライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う持株会育児・介護休業制度診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所等
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/25 21:12(84日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10(今日)
仕事内容
配属先部門の担う役割
- 既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス(基幹改良や定期修繕)のエンジニアリング業務を担っています。
入社後の具体的な仕事内容
- 当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。
- 部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
- 改修・改造計画の立案
- お客様への提案及び折衝
- 適用基準、設計条件、設計方針の決定
- 改修・改造工事の実施設計
- トラブル・不具合の原因調査及び報告
- 協力会社への指示及び管理
- 現地工事の視察や立会い
- 施設の試運転立会い
- アフターサービス業務には、基幹改良(複数年に渡る施設の改修工事)と定期修繕(数ヶ月程度の短期的な工事)があります。
- また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。
- ※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。
組織構成
- 環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部:90名程度
- 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。
仕事の進め方
- グループ員の管理等のマネジメントをお願いすることになります。
- グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。
- そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。
- 日々の特定のルーチンワークはありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。
出張の有無
- 月に数回程度あり(1〜2日/回 程度 ※打ち合わせや現地調査等)
- ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり(試運転立ち会い等)
転勤
- 当面なし
事業の目指す姿
- グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。
募集背景
- 部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強
本ポジションの魅力ややりがい
- 若いメンバーが多い職場の中で管理職としてマネジメント業務を担い、部門業務の向上に日々取り組んでいただくやりがいのある仕事です。
募集ポジション
- 管理職クラス
この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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