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リスクマネジメント担当（リーダークラス）
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容リスクマネジメント
カナデビア株式会社（旧日立造船）のERM室で、全社的リスクマネジメントを管理職として推進するポジションです。リスクアペタイト方針の運用、トップリスクの評価・対応方針の策定支援、モニタリングと是正の設計・運用、会議体運営を担当します。国内外グループ会社への展開支援も含み、経営層と連携した高い視座での業務経験が得られます。
仕事内容
- ERM室はカナデビアグループの全社的リスクマネジメント（ERM）を統括し、リスクアペタイトに基づく運用を通じて経営目標達成を支援する。
- 全社ERMの運用を管理職として推進し、リスクアペタイト方針の運用・高度化、トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進を担当する。
- モニタリングと是正の設計・運用、会議体運営（事務局）、国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理を行う。
- 組織構成はERM室 大阪5名、東京1名（計6名）。
- 年間ワークフローでは第2線が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデル。
- 会議体前は資料作成・論点整理が集中し、関係部門と連携して簡潔な説明資料にまとめる。
- 国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性がある。
本ポジションの魅力ややりがい
- 全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる。
- 取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験が得られる。
- 新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる。
- リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能。
本ポジションで伸ばせるスキル
- 全社リスクマネジメント（ERM）の実務スキルを習得できる。
- 経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力を高められる。
- ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識を深められる。
- 関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力を養える。
- KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキルを身につけられる。
入社後のキャリアパス
- ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。
- 将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割が期待される。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- リスクマネジメント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ERM／内部統制／監査／経営企画／コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験
- リスク評価（シナリオ、影響度・発生可能性等）またはそれに準ずる分析・評価の経験
- 経営層・会議体向け資料の作成経験（論点整理、要点化、ストーリー構成）
- 部門横断のプロジェクト推進経験（関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決）
- チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理・品質管理）
- ステークホルダー調整力／ファシリテーション力（合意形成、依頼・折衝、会議運営）
- 英語を用いた業務経験（海外拠点との会議・メール等）
歓迎する経験
- リスクアペタイト（許容姿勢）に基づく運用（対応方針・実行計画・モニタリング）の経験
- KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験
- 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験
- 海外子会社を含むグループガバナンス／PMI／統合プロジェクトの経験
- ERMシステム／GRCツール等の導入・運用経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人はカナデビア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はカナデビア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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