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店舗づくりの進行管理
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新店舗のオープンやリニューアルに伴う内装・設備工事の進行管理、既存店舗のメンテナンスなど、店舗に関する幅広い業務を担います。店舗や施工業者、社内各部署の間に立ち、店舗に必要な環境や設備を整えます。
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応募資格
必須
- 基本的なPC操作ができる方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
求める人物像
- 相手の話を丁寧に聞き、困りごとや課題の本質をくみ取れる方
- 状況に応じて優先順位を考え、柔軟に行動できる方
- 必要なことを相手にはっきり伝え、適切に調整できる方
- 周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
- 店舗の相談対応を通じて、よりよい店舗づくりに貢献したい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 434〜449万円/年
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜290,000円 1.業務手当(定額残業代) 月15時間分の残業代相当額（28,500～31,500円）含む、15時間超過分は別途残業代支給 ※経験に応じて月給を決定 ※試用期間3ヶ月あり。待遇変更なし 2.東京都市圏調整給（対象等級のみ） 10,000円/月含む 【見込み年収】434万～449万昇給／実績に応じて年1回 賞与／業績・評価に応じて支給（昨年実績 2回支給）
- 手当
- 交通費月上限45,000円まで
- 勤務地
- 155-0033 東京都世田谷区代田2丁目
- 転勤
- ※定期異動と転居を伴う異動は原則なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（シフト制）年間休日120日公休113日／夏期休暇4日／冬期休暇3日有給休暇慶弔休暇産前産後休暇・育児休業制度看護休暇生理休暇介護休暇
- 福利厚生
- スタッフ割引制度慶弔見舞金eラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座）生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）自社保養所利用永年勤続表彰制度子育て両立支援(育児短時間勤務制度・社内SNSツール等)介護両立支援健康支援GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担(乳がん検診は30歳以上）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 当社におきまして執務エリアはすべて禁煙となります。
- 選考の流れ
- 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。①書類選考（『応募に際してのお願い』をご覧ください） ②一次面接 ③最終面接 ④内定・入社面接は原則対面で実施します。また、最終面接の際は、適性検査を受検していただきます。※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。※選考フローは状況により変更となる場合がございます。※ご応募から内定まで1カ月程度を想定しています。
- 選考期間
- ※ご応募から内定まで1カ月程度を想定しています。
- 掲載日
- 2026/10/21 01:15（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 16:30（1日前）
仕事内容
一つひとつ違う店舗に、一つひとつ最適な答えを。多くの関係者と連携し、店舗づくりを支える進行管理のお仕事です。
- 今回募集するのは、その新店舗のオープンやリニューアルに伴う、内装・設備工事の進行管理をはじめ既存店舗のメンテナンスなど、店舗に関する幅広い業務を担うポジションです。
- 自ら工事を行うのではなく、店舗や施工業者、社内各部署の間に立ち、店舗に必要な環境や設備を整えていきます。
- 店舗一つひとつに向き合い、『カルディコーヒーファーム』のブランドを支える仕事です。
工事の準備
- 物件の設備条件を確認し、社内関係部署や設計会社と連携しながら工事の準備を進めます。
- 物件・設備条件の確認
- 図面や施工内容の確認
- 施工業者の選定、見積・スケジュール調整
工事の進行管理
- 施工業者からの報告を確認し、品質・工程・コストを管理します。現場への常駐はありません。
- 施工業者や施設との調整
- 工事の進捗確認、課題対応
- 着工前の現地確認、完成後の引き渡し
オープン後の対応
- オープン後の店舗から寄せられる相談を受け、メンテナンス会社や施工業者を手配します。
- 空調や水回り、什器などの不具合対応
- 店舗への状況確認
- 修理・設備交換の手配、調整
未経験から店舗づくりのプロへ
- 建設や設備の知識は入社後に上司や先輩のサポートを受けながら身に着けられます。
- 小売・飲食店などでの実務経験がある方は、店舗の困りごとをくみ取る力や、店長・副店長として培った調整力を活かして活躍できます。
自分の提案で、店舗をより良くできる
- 年齢や社歴に関わらず、良い意見や提案を積極的に取り入れる風土です。
- 実際に、将来の運用までを見据えて設備の入れ替えを提案し、導入された事例もあります。
- 指示通りに工事を管理するだけでなく、自分のアイデアを活かして、店舗の働きやすさや安全性を高められます。
現地常駐はなし。メリハリをつけて働ける
- 工事現場への常駐、夜間工事への立ち合いや休日の呼び出しはありません。
- 担当店舗によっては出張があり、各地の『カルディコーヒーファーム』を訪れる機会もあります。
- 立地や広さ、設備が異なる多彩な店舗に触れながら、それぞれに合った店舗づくりに携われる面白さがあります。
入社後のながれ
- ▼入社後は、オリエンテーションからスタート。会社や事業への理解を深め、配属先での業務の流れや店舗づくりの基礎を学びます。
- ▼カルディコーヒーファームの理解を深めていただくために、店舗研修を行います。
- ※研修先となる店舗は、通勤時間や希望を考慮の上調整します。
- ▼打ち合わせや現地確認に同行し、図面の見方や施工業者とのやり取り、設備の知識を一つずつ身に受けます。
- ▼上記と並行して、店舗からの問い合わせ対応やメンテナンス会社の手配などを担当いただきます。その後は少しずつ担当範囲を広げていきます。
- ▼経験を積んだ後は、新店舗やリニューアル案件も担当。物件条件の確認から施工業者との調整、完成後の引き渡しまで一貫して行います。
この求人は、株式会社キャメル珈琲の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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