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仕事内容法務
当社法務部にて、契約書チェックと事業部門からの法務相談への対応が中心的業務です。サービス運営や新規開発にともなう法令調査、契約書の作成・改定、訴訟対応、コンプライアンス活動など、法務業務全般を幅広く担当します。企業法務の実務経験5年以上が必須で、弁護士資格は歓迎要件です。
仕事内容
- サービス運営及び新規サービス開発にともなう法令調査及びリスク調査
- 契約書（各種サービス利用規約を含む）の作成、改定及び検証
- 訴訟対応／権利侵害への対応
- コーポレートガバナンスへの対応
- 公共政策対応
- コンプライアンス活動
- その他法務関連業務全般
- 知的財産権関連業務（知的財産室）
- 個人情報管理関連業務（個人情報保護室）
仕事の面白み・やりがい
- 当社サービス全般にわたり、法務業務のみならず周辺の様々なビジネスマターについて、多様かつ主体的な関与・貢献ができる
- 案件によって事業部門の現場と一体となってサービスの設計・運営に関わることや、経営層に近い立場から会社全体の意思決定に関与することもある
- 知識集約型の業務領域でありメリハリをつけ集中して取り組むことがパフォーマンスに直結するため、非効率な長時間労働は望ましくないと整理しており、ワークライフバランスも良好
入社直後について
- まずは中心的業務となる契約書チェックを担当し、並行して当社及び当社サービスへの理解の促進を図る
- サポート担当から当社法務での仕事の進め方（各種業務フロー、社内ツールの使い方等）についてフォローする
- ご経験に応じて、契約書チェックの内容面での指導・アドバイス等も行う
- 契約書チェックを一通りマスター後、いくつかのサービスの法務副担当としてアサインし（原則複数名で担当）、契約書のみならず法務相談へと業務領域を拡げる
業務の進め方
- 事業部門からの契約書チェック依頼やリーガルリスクに関する相談について、社内システム（ワークフローなど）上で処理・回答するスタイルが基本
- サービス毎に原則2名の担当者をアサインしており、担当サービスからの依頼・相談に対応するが、週2回の部内定例や随時のMTGなどで先輩社員、マネージャー、部長に相談可能
- 基本的な業務は全員が担当するが、本人の経験・意向や業務ニーズに鑑みて、より専門的・発展的な業務を担当する場合もあり、知的財産室や個人情報保護室との兼務となっているメンバーもいる
部署説明
- 全社のサービス及びコーポレートに関するリーガルリスク管理を担う部門
- 取締役CFO管掌の下、法務、知財・法務、コーポレート管理、個人情報保護の4チームが設置されている
部署配置の構成
- 合計18名（部長1名、TL4名、メンバー10名、契約社員2名、派遣社員1名）
- 年齢（20代～50代）がバランスよく構成
- 有資格者は弁護士5名及び弁理士3名
求める人物像
- 正確性や処理能力などももちろん重要だが、専門部署として事業部門からの相談や依頼に誠実かつ丁寧に対応できる方が望ましい
想定されるキャリアパス
- 入社後1〜2年で、特に法務業務面での部の中核を担うことを期待
- 他部署や社外（顧問弁護士等）との連携・調整について、案件単位では部を代表する立場で動けることが目標
- 将来的には、TLとして部門のマネジメントを担う、またはより専門性を高めたスペシャリストとなり高難度な案件を担当する、という2種類のキャリアパスがある
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 企業の法務部門又は法律事務所での企業法務に関する実務経験、通算5年以上
歓迎する経験
- 弁護士資格（弁護士未登録の司法試験合格者でも可）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ボランティア休暇
- 団体生命保険
- 在宅勤務環境手当
- 子供の看護休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
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