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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

webメディアの新たなビジネスを創出する企画・開発ディレクション/PMO

729.7〜788万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より80万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休二日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

KADOKAWAの複数のWEBメディアを横断し、新たな収益基盤の実現や業務効率改善を目指すプロジェクトを推進します。既存システムの課題解決、新規システム導入の企画・提案、社内外関係者との調整、運用フロー構築やAI活用支援などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与729.7〜788万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • WEBサイト構築・グロース、システム開発のプロジェクトマネージャーとして職務経験
  • 開発プロジェクト全体の課題を管理とステークホルダー含めた関係先との調整を自ら実施できるスキル
  • 開発プロジェクトを完了まで導くことができるコミュニケーション能力
  • ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力

歓迎

求める人物像

  • 受け身ではなく自主的に課題解決に向けて動けるマインド
  • AIなどの最新技術を取り入れるための情報収集を行えるマインド

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
採用区分
社員紹介
給与
729.7〜788万円/年
給与の詳細
年収:729.65万円~787.95万円月給:【一般職】45.45万円(30時間分の固定残業代/86,000円を含む)【管理職】46.35万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。※管理職となった場合は、固定残業代の支給はございません。また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)
勤務地
東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
アクセス・通勤
JR中央線・総武線「市ケ谷駅」 徒歩2分東京メトロ 有楽町線・南北線・都営地下鉄 新宿線「市ヶ谷駅」 徒歩2分
働き方
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。※所定労働時間外の有無:有
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)祝日年末年始休暇(12月29日~1月4日)年次有給休暇(入社日より最大17日付与)慶弔休暇産前・産後休暇 など
福利厚生
国民の祝日慶弔休暇
業務の変更の範囲
会社の定める職務(出向先含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
選考の流れ
・履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
掲載日
2026/07/03 15:55(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:41(1日前)

仕事内容

ご入社時期

  • 本ポジションについては「2026年10月以降入社」を予定しておりますため、あらかじめご了承ください。

ポジション概要

  • KADOKAWAメディアを横断して様々な特色を生かして新たな収益基盤を作るプロジェクトの推進に関わる業務を担当して頂きます。

ミッション

  • KADOKAWAメディアの新規収益基盤の実現、業務効率改善に向け、編集部・事業部と並走しながら、事業売上の拡大に貢献すること。

具体的には

  • ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
  • 既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ/システム化要件の具体化
  • 新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計/再構築の提案
  • 開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整
  • 編集部・営業活動の支援を含む業務効率改善を目的とした運用フロー構築・AI活用支援。

仕事の魅力・部署の雰囲気

  • 月間総計4億PV、2500万UUを集客するKADOKAWAのメディア群(Walkerplus、ザテレビジョン、レタスクラブなど)の市況・未来を見据えた「メディアグロース」「新規事業開発」「業務プロセスの革新」をミッションにしています。
  • 主に、多数のWEBメディアを横断する部署に所属し、進行ディレクション、企画開発、マーケティング施策実行を担当し、編集部・開発・営業・管理部門の架け橋となりプロジェクト推進を担当します。
  • 社内のメディア・システムの業務上の課題を可視化し、自らが中心人物となって関係部署と連携しながら、課題解決を行います。
  • 少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。
  • 多種多様なジャンルのコンテンツ、市場、システム、運用フローを総合的に判断し進めていく必要があるため、背負うべき責任も大きいですが、ディレクション次第で次々と採用されサービス展開していく様を体験をすることもできると思います。
  • 部署、職種、年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。

働き方

  • テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
  • また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
  • ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
  • ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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