DX推進担当条件を変える閉じる
DX推進担当
給与
654.3〜867.9万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容DX推進担当
社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当として、全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。KADOKAWAグループの契約関連システムやワークフローシステムの開発・改修・運用ルール策定などを担当し、業務効率を向上させるシステムを構築します。テレワークを積極活用した働き方が可能です。
業務内容
- 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発する。
- KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発などを行う。
- KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定などを行う。
- その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用などを行う。
- 上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催などを行う（全て一人でやるわけではない）。
- 出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されており、実現可能な部分から徐々に改革していく。
- KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど多岐にわたる事業を展開している。
- テレワークを積極活用しており、部員同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツール（Slack）で行っている。
求める人材
- 全社的視点に立ち、業務改善・改革を推進していく業務に強い興味をお持ちの方
- 社外や他部署とコミュニケーションを自ら積極的に取ることが出来る方
- 未経験な領域に対しても興味・関心を持って適応し、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 654.3〜867.9万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社会人経験5年以上
- 部署を横断したシステム開発に関わったことのある方（職務・ポジション問わず）
歓迎する経験
- 業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者
- SlerやITコンサルティング経験者
- コンテンツ業界に関心のある方
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- サブスク手当
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のDX推進担当の求人194件
東京都のDX推進担当の求人をすべて見る（194件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社KADOKAWAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。