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社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全社または各部門で使う業務アプリケーションの開発や、システム・業務改善の両面から業務効率を向上させるシステムの構築を担当します。契約関連システムやワークフローシステムの開発・改修・運用のほか、進捗管理や要件整理、開発会社への発注・ディレクションなどを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験5年以上
- 部署を横断したシステム開発に関わったことのある方（職務・ポジション問わず）
歓迎
- 業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者
- SlerやITコンサルティング経験者
求める人物像
- 全社的視点に立ち、業務改善・改革を推進していく業務に強い興味をお持ちの方
- 社外や他部署とコミュニケーションを自ら積極的に取ることが出来る方
- 未経験な領域に対しても興味・関心を持って適応し、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方
- コンテンツ業界に関心のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 654.3〜867.9万円/年
- 給与の詳細
- 年収：654.25万円～867.85万円月給：【一般職】40.75万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／77,000円～86,000円を含む）【管理職】46.35万円～51.05万円※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。給与改定原則年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 資格取得支援サブスク手当在宅勤務手当育児手当
- 勤務地
- 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
- 転勤
- ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金産育休・介護休フォロー手当 など
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41（1日前）
仕事内容
ミッション
- 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。
具体的には
- KADOKAWAグループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など
- KADOKAWAグループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など
- その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など
- 上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人でやるわけではありません）
お仕事の魅力
- 出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。
- KADOKAWAは出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。
働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
- ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
- ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
この求人は、株式会社KADOKAWAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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