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ビジネス・自己啓発・実用・エッセイ・ノンフィクション本などの編集
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ビジネス・自己啓発・実用書、ノンフィクションなどの単行本を主に担当する部署で、書籍の企画立案から刊行後のパブリシティ活動まで編集業務全般に携わります。書籍以外にセミナー・動画事業を推進し、著者のＩＰを活かしたビジネス開発にも取り組んでいます。
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応募資格
必須
- 編集経験が2年以上ある方（出版社、編集プロダクション、フリーなど前所属は問いません）
- 書籍で３万部以上のヒット経験
歓迎
- ビジネス書、実用書、自己啓発書などでヒット作を生み出した経験のある方
- セミナーなどイベント運営を知見を有する方
- ある程度の語学力（翻訳書の制作や海外とのやりとりがある案件もございます）
- 組織内においてマネジメントやそれに準ずる経験のある方
求める人物像
- 書籍（ビジネス書、自己啓発書、実用書、エッセイ、ノンフィクションなど）の編集経験
- 過去に3万部以上出した経験のある方
- 書籍編集はもちろん、セミナーや動画、サブスクモデルなど新規事業に関心のある方
- 将来的にマネジメント業務にも挑戦してみたいと思っている方
- プレーヤーとして活躍するだけではなく、チームプレーもできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 586.9〜997.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収：586.85万円～997.05万円月給：【一般職】36.55万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／69,000円～86,000円を含む）【管理職】46.35万円～58.65万円※管理職となった場合は固定残業代の支給はございません※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。給与改定原則年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 取得一時金支給受験料補助制度サブスク手当在宅勤務手当育児手当産育休・介護休フォロー手当
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル東京都千代田区五番町 3 1 五番町グランドビル
- 転勤
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においては在宅メインの勤務が可能です。（出社月0～2回程度）★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金産育休・介護休フォロー手当 など
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:41（1日前）
仕事内容
業務内容
- ビジネス・自己啓発・実用書、ノンフィクションなどの単行本を主に担当している部署で、編集業務全般に携わっていただきます。
具体的には
- 書籍の企画立案
- 原稿依頼
- 進行管理
- 編集作業
- 刊行後のパブリシティ活動
募集内容
- 当部門は書籍以外でもセミナー・動画事業などを推進しており、著者のＩＰを活かしたビジネス開発などを積極的に行なっています。
- メンバ～構成は30代が中心で、仕事に集中できる環境を準備しています。わからないことは誰にでも気軽に質問ができ、メンバーどおしのコミュニケ～ションも活発です。
働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においては在宅メインの勤務が可能です。（出社月0～2回程度）
- また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
- ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
- ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
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