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アニメ事業に関する経理関連事務全般
給与
654.3〜788万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容経理
アニメ事業に関する経理関連事務全般の正社員求人。売上計上・請求書処理・配分印税計算・映像物流などの業務を担当し、経理部門として他部門と連携しながら計上・配分業務を管理・監督する。経理処理業務経験3年以上が必須で、契約書関連業務や権利ビジネス経験者は歓迎。フレックスタイム制でリモートワークも推進している。
業務内容
- アニメビジネス全般・音楽・イベント・ゲームや権利販売のビジネスをサポートする組織において、売上・費用計上などについて適切な計上を行なう部門。
- 出資者や著作権者等への配分金や印税・ロイヤリティの支払い計算の設定を行ない、支払処理や窓口業務を行なう。ビデオグラム物流関連業務も管掌に含まれます。
- 計上については各事業部からの様々な計上依頼を受け、計上漏れや誤計上を防ぎつつ、計上業務の承認作業を行いつつ、各メンバーの状況把握・全体進行をスケジュール厳守で管理できる人材。
- 配分については契約書から正確に出資者・著作権者等への支払い条件を読み取り、その計算に必要な計算式の登録、配分金・印税・ロイヤリティの計算を実行、支払額をチェックの上、権利者へのレポート作成を行なう一連の流れの管理・監督。
- 事業部門の経理部門のため経理部門、アニメ企画・宣伝・ライツ部門、原作出版部門など他部門とのやりとりが発生するため、状況を判断して都度適切な対応をを行う。
- 計上についてはアニメ、音楽、ゲーム、イベントなどの売上関係レポート、請求書等を、課全体で的確に、適時計上を行なう。計上データはそのまま配分・印税計算に使うため、配分・印税計算に関する精緻な知識が必要となり、かつ、この知識を課全体で共有することがもとめられる。締め日までに計上業務を完了させるためにスケジュール管理を行う。
- 配分については出資者と結ぶ共同事業契約、権利者と結ぶ著作権に関する契約を読み解き、権利者等への配分金・印税・ロイヤリティの正しい計算式をシステムに入力するなどして管理。確認を経て毎月、配分金・印税計算を行い、適時(多くは3か月に1度)金額を確定させ、レポートを作成・出力、権利者に送付・送信する。
- これら業務一式の内容を理解し、個人の業務・チームへの連携を行いながら、業務フロー改善、システム改修などにもコミットする。
- 年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、親切丁寧に指導できる環境です。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。
- 計上に始まり配分・印税計算に至る一連業務は、アニメや映像やゲームビジネスの根幹を支える業務の1つであり、事業局とも密に連携するコンテンツ業界の事業の仕組みを学ぶことができる業務だといえます。
応募時の書類
- 履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)・職務経歴書
募集カテゴリー
- コーポレート職(経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など)
事業・業務
- メディアミックス事業
ジャンル
- 映画・映像, アニメ, 配信サービス・イベント, 海外・グローバル
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 654.3〜788万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 経理処理業務経験3年以上、経理部門にて伝票承認の経験者なら尚可。(特に映像業界経験者歓迎)
- 細かい数字の取り扱いが得意、好きという方
- 著作権に関する基本知識を持つ方
- 基礎的なエクセル作業能力
- 複数部署とのやり取りが必須なので、コミュニケーション力
- コンテンツビジネスの流れを理解されている方
- 経理処理業務に関する基礎的な知識
- エクセルによるデータ計算能力
- 契約書対応業務に苦手意識のない方
歓迎する経験
- プラスアルファとして契約書関連業務経験者、特に権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者歓迎
- アニメ等コンテンツビジネスが好きで、その事業構造に興味がある方(製作委員会方式ビジネスの管理関連業務経験者歓迎)
- 製作委員会方式ビジネスの管理関連業務経験者
- 権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者
- 英語の契約書や報告書の読解ができる方
- 著作権に関する基本的な知識がある方
- エンタテインメント業界での経理経験
- 伝票承認経験のある方歓迎
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- サブスク手当
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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