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養護 ネットの高校での授業担当

336.8〜450.1万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の講師・教員の求人の中央値(400万円)より63万円低い

勤務地
福岡県福岡市博多区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

ネットの高校で養護教員として、スクーリング対応、健康相談、保健指導、教員の相談対応、安全管理などを担当します。生徒が将来自分で歩いて行けるような支援を行います。

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給与336.8〜450.1万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 教員経験のある方
  • 予備校や学習塾での指導経験がある方
  • 明るく、高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方
  • 新しい教育に挑戦する姿勢をお持ちの方

求める人物像

  • ICTを駆使した未来の学校づくりに共感できる方
  • 生徒の自己実現を誠実に支える言動を取れる方
  • 仕事や業務に前向きに取り組める姿勢を持つ方
  • 円滑なコミュニケーションで他者と連携できる能力を持つ方

募集要項最終確認 11/8

職種
講師・教員
雇用形態
契約職員契約期間:入職日~2027年3月31日まで契約更新の可能性あり。試用期間:3カ月(条件変更なし)※正社員登用実績あり
給与
336.8〜450.1万円/年
給与の詳細
月額給与:210,500円~281,300円理論年収:3,368,000円〜 4,500,800円※ 想定残業時間 15時間程度想定残業込の年収 3,662,180円〜 4,893,932円※上記の月額給与および想定年収に加え、2027年4月以降、スクーリング授業を担当される方には、以下の手当を別途支給いたします。・スクーリング運営手当:25,000円 / 月・教員免許手当:5,000円 / 月※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 (前年10月〜当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月〜当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。※あくまでも目安となりため、金額は上下する可能性があります。【昇給】 あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う【賞与】 賞与年2回
手当
交通費月額5万円までスクーリング運営手当25,000円 / 月教員免許手当5,000円 / 月役職手当育児手当
勤務地
福岡県福岡市博多区中呉服町6-10 グランスクエア呉服町 2階・3階 福岡博多キャンパス
転勤
※将来的に異動・転勤の可能性がございます
働き方
記載なし
勤務時間
勤務時間:9:30~18:30(実働8時間)休憩:60分時間外労働:有 15~20時間程度※スクーリングやテスト運営時は、業務開始時間が異なる可能性があります。またスクーリングやテスト運営時は1時間30分程度/日時間外労働が発生する可能性があります。
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日数:123日完全週休二日制(土日祝)その他法人が休日と認める日。(年末年始休暇等)年次有給休暇慶弔休暇育児休業制度介護休業制度年次有給休暇(入職日に付与)有休奨励日リフレッシュ休暇ライフイベント休暇裁判員休暇介護・看護休暇弔事休暇
福利厚生
健康診断役職手当育児手当再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)MVP表彰制度社員紹介制度ジョブローテーション制度(転勤あり)
社会保険
社会保険完備日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
受動喫煙対策
分煙状況:禁煙、喫煙スペースなし
選考の流れ
【書類選考】→【一次面接・タイピングテスト】→【WEB適性検査・二次面接】→【最終面接・アンケート※選考フローは変更する可能性があります。※オンライン面接を実施しております。※最終面接前にアンケートを実施いたします。
掲載日
2026/09/15 03:11(56日前)
最終確認
2026/11/08 14:18(2日前)

仕事内容

職務内容

  • ネットの高校で、養護教員として業務をお願いします。

具体的な業務内容

  • スクーリング対応(事前準備、事前架電、相談対応、当日対応、事後措置)
  • 健康相談(架電業務)
  • 保健指導(保健だより作成等)
  • 教員の相談対応
  • 感染症等健康に関する情報整理
  • 安全管理、安全指導
  • 課外活動等の安全管理
  • 日本スポーツ振興センター関連業務
  • カウンセリング業務 等
  • 生徒が将来自分で歩いて行けるような支援をお願いします。

この求人は、学校法人角川ドワンゴ学園の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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