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自動車(自動運転) システム開発・制御設計(電動パワーステアリング/ステアバイワイヤ)
500〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品の企画・開発を担当します。配属課により、SBWシステムの開発・設計・評価や、次世代車載システムの企画、AD/ADAS協調操舵制御の開発・設計などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- EPS/制御/電気電子/ソフトウェア/機械要素設計のいずれかの知識(実務経験不問)
- 関係部署や社外とのコミュニケーション力
歓迎
- EPS/メカ/電気電子/制御/ソフトいずれかの量産または先行開発経験
- 創造的思考、論理的思考
- マネジメント力、企画力
- 普通自動車免許保有者
- 海外ビジネスへの関心、英語でのコミュニケーション力
求める人物像
- 新しいことにチャレンジしたい思い
応募について
- 実務経験不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- テック
- 雇用形態
- ■正社員:期間の定め無し■試用期間有:3か月試用期間中の勤務条件:変更無
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収:500万円〜800万円■賃金日給月給制月給292,400円〜
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度
- 勤務地
- 愛知県岡崎市真福寺町字深山1番10号奈良県橿原市十市町333番地東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー6階・7階
- 転勤
- ■転勤有※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり
- 働き方
- ※業務効率がよく、コミュニケーションがとれていれば在宅勤務可能。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制コアタイムなしただし、1日の最低就労時間(30分)規定あり■所定労働時間7時間45分 休憩60分※拠点により始業時間が異なります■残業有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日土曜日曜夏季年末年始GW会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による有給休暇入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可最高付与日数21日※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励
- 福利厚生
- ■家賃補助制度:有※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。■退職金有■リモートワーク:可 ※業務内容による■その他:社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等
- 社会保険
- ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- ※喫煙環境:屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10(46日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 00:34(今日)
仕事内容
概要
- ステアバイワイヤ(SBW)・商用車向け電動パワーステアリング(EPS)等、次世代戦略商品の企画・開発業務をお任せ致します。
詳細
- 配属課によって詳細業務が異なります。
第1開発室 (東京・愛知・奈良)
- 主に国内OEM向けSBWシステムの開発プロジェクト統括およびサポート
- SBW戦略立案
- SBWシステムの制御開発/設計
- SBWシステムの性能および機能検証
- 車両・SBWシステム・制御シミュレーション解析
- 実機(シミュレータ・ベンチ・試験車)を用いた評価
- SBWの電気電子システム設計
- SBWの状態遷移設計
- その他、先行ステアリングシステムの電気電子システム開発、モデルベース開発
第2開発室 (愛知・奈良)
- 次世代モビリティ社会を見据えた新車載システムの企画・検討(先行検討)
- 開発戦略立案(ロードマップ策定、標準制定活動、海外現法へのコア業務委託)
- ステアリング(商用車/SWB)の先行開発の企画
- 次世代ステアrングのシステム、、メカ設計。次世代ECU開発(HW/SW)
- 実車評価、シミュレーション
制御開発室 (愛知・奈良)
- AD/ADAS協調操舵制御の開発/設計
- ソフトウェアアーキテクチャ開発/設計
- EPS/SBW/先行システムの制御開発/設計
- シミュレーション・実機(ベンチ・実車)評価
組織のミッション
- 規制・トレンド・環境の要求を先取りした、車両の安全・安心・快適に貢献できるシステムの先行企画提案・開発と量産目途付け
採用背景
- 当社がステアリングのリーディングサプライヤーである続けるために、他社を凌駕する製品開発が必要であり、それをリードする先行開発は非常に重要度が高く今後大きなビジネスチャンスも見込んでいるため。
この求人は、株式会社ジェイテクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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