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スターバックス店長候補

23.8万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

東海道新幹線・在来線の駅にあるスターバックスで、コーヒーの提供や接客を行います。入社後は研修からスタートし、ゆくゆくは店長としてスタッフの育成や店舗運営を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与23.8万円/月〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

求める人物像

  • お客様一人ひとりと誠実に向き合うこと。

応募について

  • コーヒーの知識や経験は不問です。

募集要項最終確認 10/21

職種
店長
雇用形態
正社員※入社後3か月は試用期間となります。給与に変更はございません。
採用区分
【中途採用】
役職
店長候補
給与
23.8万円/月〜
給与の詳細
以下は新卒入社時の基本給額です。上記を基準に年齢・経験を考慮し決定します。【大卒以上】基本給 237,800円以上【短大・専門卒】基本給 223,900円以上【高卒】基本給 210,000円以上年収450万円〈月給25万円+時間外手当(14H/月)+賞与5.2か月(2025年度実績)〉/25歳年収500万円〈月給27万円+時間外手当(14H/月)+賞与5.2か月(2025年度実績)〉/30歳※その他手当別途付与※入社後3か月は試用期間となります。給与に変更はございません。昇給年1回(4月)賞与年2回(6月、12月)
手当
通勤手当家族手当深夜勤務手当役付手当繁忙期勤務手当
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
勤務時間
シフト制(1日7.5時間勤務/休憩時間1時間)早番 6:15~14:45中番 9:00~17:30遅番 14:30~23:00※上記はあくまで例となります。店舗により異なります。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日/103日※FC・ライセンス事業は120日年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇等
福利厚生
育児休職制度介護休職制度財形貯蓄制度通信教育制度借上社宅制度JR東海グループ会社従業員持株会社員割引制度新幹線利用補助制度エプロン貸与コーヒー購入時の「パートナー割引」などの制度ありコーヒー豆支給(週1回・100g ※自己学習用)・新入社員研修・階層別研修・自己啓発(通信教育研修、資格取得奨励金制度)・その他部外研修通信教育研修資格取得奨励金制度
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
掲載日
2026/10/12 07:10(10日前)
最終確認
2026/10/21 19:06(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 東海道新幹線・在来線の駅にあるスターバックスにて、「旅のお供」となるコーヒーをお客様に提供します。来店されるお客様は、新幹線を含む駅を利用される方々。スピーディーな対応や明るい接客、美味しいドリンクを通じ、お客様の”旅”を良いものにしてください。

充実の研修あり。コーヒーの知識や経験は不問です。

  • 入社後まずは研修からスタート。ブランドのミッション、働く上での考え方、商品知識、サービススキルなどをイチから学ぶことが可能です。手厚い教育体制のもと、未経験から一流バリスタを経て店長に成長した先輩社員が多数活躍中。

大切なのは、お客様一人ひとりと誠実に向き合うこと。

  • 駅立地のため、急いでいるかたも多く、列車出発時間を確認したり、早めにメニュー表をお渡ししたり、商品を渡すまでの時間を感じさせないように楽しく会話したり…とお客様のニーズを察し、お客様一人ひとりとのつながりを大切にしています。

マネジメントスキルが得られます。

  • 社員として入社いただくと、ゆくゆくは店長として、スタッフの育成や店舗運営をお任せ。店舗の最高のパフォーマンスを引き出しましょう。そして、家でも学校・会社でもない、お客様が自分らしくいられる場所となるようなお店をつくってください。自身のマネジメントによるスタッフの成長や、店舗全体でお客様に感動体験を提供する様子が、大きな醍醐味に繋がるでしょう。

この求人は、株式会社JR東海リテイリング・プラスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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