仕事内容
JPYC株式会社は数年後の上場を目指し急成長しており、未来の経営戦略から逆算した採用戦略や組織設計をデザインできる人事部長候補を募集しています。本ポジションは、人事戦略・組織設計・制度設計・採用戦略統括・人材育成などを担当し、日本初のWeb3・Fintechスタートアップが上場企業へ脱皮する歴史的フェーズを主導できます。プレイングマネージャーとして実務もこなし、Web3領域への興味や事業理解力を持つ方を歓迎します。
業務内容
- 人事戦略、組織設計
- 人事制度設計・運用
- 採用戦略統括
- 人材育成、リーダ開発
- 事業成長に直結する人材投資判断
- 組織、人材に関する経営提言
人事体制
- 人事部長1名、本ポジション、採用担当者1名、労務担当者1名、業務委託1名で構成される
募集背景
- 数年後の上場という大きなマイルストーンに向かって、事業・組織ともに急成長を遂げる重要なフェーズにある
- 上場を確実なものにし、その先も持続的に成長を続けるためには、現在の延長線上の採用・組織づくりでは通用しない
- 未来の経営戦略から逆算し、今打つべき採用戦略や組織設計をデザインできる人事部長が必要
- 会社の未来を先回りして組織をリードしていただける熱いコンパニオンを求めている
本ポジションのやりがい
- 日本初のWeb3・Fintechスタートアップが「上場企業」へ脱皮する歴史的フェーズを主導できる
- 独自の自律分散型組織（ICS）をさらに進化させる次世代の組織開発が可能
- 圧倒的な透明性を活かしたフェアな制度設計が可能
求める人物像
- 部長ポジションだが、プレイングマネージャーとして求人作成やカジュアル面談の実施、採用広報等も行える方
- Web3やステーブルコイン等に興味のある方や、今後インプットしていきたい方
- 過去のご経験に基づいた当社への志望動機がある方
- 組織設計、人事制度設計後の現場への落とし込み等、細かい作業や地味な作業に抵抗がない方
- 攻めだけではなく、守りの人事としても機能できる方
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜960万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- 部長クラス
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 年間休日122日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月