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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経理業務を軸に、管理部門の幅広い業務を担当します。日常仕訳や決算、労務・総務補助、業務改善などを行い、経験やスキルに合わせて対応領域を広げていきます。将来の管理職・中核メンバー候補としての採用です。
応募資格
必須
- 経理の実務経験がある方
歓迎
求める人物像
- 経理経験を活かして仕事の幅を広げたい方
- 新しい業務を積極的に覚えたい方
- 好奇心を持って仕事に取り組める方
- 自分で考えて仕事を進められる方
- 周囲と連携しながら仕事を進められる方
- 現状のやり方に疑問を持ち、改善を考えられる方
- 将来的に責任あるポジションを目指したい方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 将来の「管理職・中核メンバー」候補としての採用現時点で管理職経験は不要です。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 経理／400～600万円400万円 ～ 600万円25万円 ～賞与 年２回
- 勤務地
- 愛知県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08 : 00 ～ 17 : 10
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 週休2日制(日, 土)※会社カレンダーにより年数回土曜出勤ありGW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- GW休暇夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 掲載日
- 2026/10/02 16:40（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 16:39（今日）
仕事内容
仕事内容
- 経理業務をメイン軸に、管理部門として幅広い業務をお任せします。
- 入社後はこれまでの経験やスキルに合わせた業務からスタート。単にルーティンをこなすだけでなく、業務改善や労務など、少しずつ対応領域を広げていける環境です。
具体的な業務内容
- 経理・財務
- 日常仕訳・伝票処理
- 請求書発行・支払い・入出金管理
- 月次決算・年次決算業務
- 労務・総務補助
- 勤怠管理・給与計算
- 社会保険に関する各種手続き
- 業務改善・企画
- 業務フローの見直し、効率化・ルール構築
- その他、管理部門に関わる各種業務
- ※経理部門は複数名体制のため、「すべて一人で抱え込む」環境ではありません。サポート体制も整っています。
経理の軸をブレさせずに、できる幅を広げられる
- 総務や労務の専門知識は入社後に身につけられれば問題ありません。「経理実務の経験」をベースに、社会保険手続きや業務フローの改善など、新しいスキルを徐々に身につけていけます。
将来の「管理職・中核メンバー」候補としての採用
- 現時点で管理職経験は不要です。「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」「いずれはチームマネジメントや仕組みづくりに挑戦したい」という意欲を重視します。
変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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