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ラーニングデザイナー/コンサルタント営業職
給与
500〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容大手法人営業
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の人材育成支援事業におけるラーニングデザイナー/コンサルタント営業職です。担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、企業研修やアセスメント等の人材育成サービスを提案します。既存顧客が中心で、定期的な訪問によるヒアリングと課題に寄り添った企画・提案を通じて信頼を築く営業活動を行います。
業務内容
- 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行う。
- 当社では研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、グロースオープンカレッジ（公開セミナー）など人材育成サービスをそろえ、複数の商品を組合せて顧客に提供している。
- 顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客で、新規営業は全体の20％程度。
- 働き方や社内コミュニケーションの変化に伴う新たな組織課題を抱える顧客に対し、コンサルティングを行う。
- 定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視している。
営業活動の流れ
- ①課題のヒアリング：担当する既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いする。
- ②企画・提案：お客様の課題に応じて育成・教育の計画を設計し、研修企画チームと連携してオリジナルの提案を行う。
- 提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへ移る。
- 課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応する場合もある。
仕事において大切なこと
- 時代の変化に伴い各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えている。
- 営業職は事業や施策の実務を担う担当者から戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要で、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしている。
求める人物像
- 人材育成に興味がある方
- 課題解決のために新しい知識を身につけたい方
- チームワークを大切にした組織で働きたい方
- 情報感度が高く常にアップデートしている方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能）
- 日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など）
歓迎する経験
- 法人営業経験（有形・無形問わず）
- 人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
- リーダー、マネジメント経験
待遇・福利厚生
- GW
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 社内教育コンテンツ利用補助
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県の大手法人営業の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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