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仕事内容総務
日本フィルター工業株式会社（JTグループ）の本社で総務事務を担当する正社員求人。総務全般、採用、勤怠管理、人事、社会保険、安全衛生、対労関連などの業務を、チーム内分業で経験を活かしながら担当する。年間休日123日、残業月平均21.9時間、フレックスタイム・テレワーク制度を導入した働きやすい環境。総務系事務経験者を求め、大卒以上が応募条件。
仕事内容
- 総務全般、採用関連、勤怠管理、人事関連、社会保険関連、安全衛生活動、対労関連、システム関連などを担当
- たばこ用フィルターを製造する当社の本社で総務事務を担当し、スキルに合った業務から任される
- 入社後は座学研修から始め、OJTを主軸に先輩・上司から仕事を学ぶ
- チーム内で分業して主担当・副担当を決めており、経験を活かせる業務からスタートし一人立ちを目指す
- 将来的には未経験の業務にも挑戦可能
入社後の流れ
- 会社・工場の概要や諸制度安全の知識などを座学で学ぶ
- 先輩・上司から仕事を学び、チーム内で分業して主担当・副担当を決めている
- 経験を活かせる業務からスタートし、まずは一人立ちを目指す
- 将来的には未経験の業務にも挑戦可能
教育研修制度
- JTグループなどの研修が充実しており、心理的安全性ミーティング、コンプライアンスミーティング、研修動画見放題サービスなどがある
- 階層別研修として新入社員研修、若手社員研修、キャリアマネジメント研修、新任企画職研修、管理職研修などがある
将来のキャリアパス
- 年2回の評価面談で課題設定や進め方を上司と共有し、目指す方向性が明確になる
- 毎年のキャリア面談で自身のキャリアを考え、見直す機会となる
- キャリアアップを望む方は他事業所などの新たな業務にチャレンジできる
ある１日の流れ
- 9:00出社、メールチェック、各拠点からの身上異動申請のチェック
- 11:00チームmtgでタスクの進捗チェック・共有
- 12:00昼食
- 13:00打合せで給与・労務に関するアウトソーシング企業と状況確認
- 14:00資料作成で法改正による社内運用の変更案内を作成
- 17:40退勤
ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
- 週休2日制に加え、夏季休暇は5日間を7～9月に自由に設定可能で年間休日は123日
- 有給休暇は取得率82％で、入社時点で10日付与、半日単位で取得できる
- 残業は月平均21.9時間（全社平均）
- フレックスタイム・テレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能
充実した休暇制度
- 工場カレンダーで夏季休暇・年末年始休暇は長期連休になり、向こう1年間の勤務日があらかじめ決まっている
- 慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（1日）、傷病積立休暇がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 460〜630万円/年
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 総務系の事務職の経験をお持ちの方
- 大卒以上
歓迎する経験
- 総務事務経験
- PCスキル（Excel・Word・PPT・Outlook等）
- 英語に苦手意識がない方
- MOS
- 第一種衛生管理者
待遇・福利厚生
- 傷病積立休暇
- 入学祝金
- 単身赴任手当
- 地域手当（東京都限定）
- 子ども手当
- 子育て費用補助
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は日本フィルター工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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