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エネルギー関連プラントのプロセス設計リード
28万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エネルギー関連プラントの基本・詳細設計、ベンダー対応、試運転計画及び現地試運転を主担当として担います。室内でチームを形成し、他部門と協力して設計を進め、現地での立ち上げまで一気通貫して対応します。
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応募資格
必須
- 【必須】以下の設計シミュレータの全て又はいずれかを使用してプロセス設計業務を行ったことのある方AspenPlus、 PRO/II、 HTRI
歓迎
- プロセス設計に加え、機器設計経験をお持ちの方
- エンジニアリングマネージャ又はアシスタントエンジニアマネージャの経験
- 化学、水素、液体アンモニア、CCUS関連設備のEPCや開発案件の経験者
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員■期間の定め：無■試用期間：有(3ヶ月)■試用期間中の労働条件の変更：無
- 役職
- プロセス設計リード
- 給与
- 28万円/月〜
- 給与の詳細
- ■給与：月給 28万円以上 ※残業・諸手当は別途支給。キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有
- 手当
- 超過勤務手当帰省手当住宅手当家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
- 転勤
- 全国の当社拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・就業時間：8:00~16:45 ※一部事業所・現地工事により変更有り・所定労働時間：8時間(休憩45分)・フレックスタイム制：有・コアタイム：無■時間外労働：有
- 福利厚生
- フレックスタイム制：有独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ※就業時間内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社拠点
- 掲載日
- 2026/10/11 19:36（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:47（1日前）
仕事内容
配属部署
- エネルギー本部 エネルギーソリューション事業部 設計部
お任せする業務内容
- エネルギー関連プラント（LNG・天然ガス・石油・水素・液体アンモニア・液体二酸化炭素、CCUS、地熱発電など）の基本・詳細設計、ベンダー対応、試運転計画及び現地試運転の主担当をお任せします。現在、脱炭素の流れから、液体アンモニア受入設備、CCUSに関する問い合わせ、ニーズが増加傾向にあります。即戦力として活躍いただける方の応募をお待ちしております。
案件、業務事例
- CO2液化・出荷設備の建設に関わる詳細設計〜試運転
- 台湾におけるLNG受入基地の建設に関わる詳細設計〜試運転
- NEDO助成金を獲得したCO2回収装置（開発）に関わる設計〜実証試験
- 燃料アンモニア関連設備に関わる基本設計及び開発案件の検討
- 地熱発電設備の基本計画〜詳細設計〜試運転
仕事の進め方
- ご経験に応じて各種案件を担当いただきます。案件規模にもよりますが、室内で2〜5人のチームを形成し、部外の他部門（機器、配管、電気・計装、土木・建築、施工）と協力して設計を進めます。その後、試運転計画を行って現地へ赴き立ち上げまでを一気通貫して対応します。
出張頻度
- 設計フェーズでは、主に客先との打合せを目的として1〜2か月に1回程度の出張が想定されます。試運転フェーズでは、短い案件で1週間、長い案件では半年以上の現地対応もあります。ただし、2〜3か月の現地対応が数年に1回あるという頻度が平均的です。
キャリアパス
- プラントエンジニアリングにおける技術の中核を担うプロセス設計において、担当プロジェクトを強力に推進する役割を期待しています。その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。設計で専門性を磨き極める方、プロジェクト部門へ異動してプロジェクトマネージャを目指す方、開発部門へ異動して新たなビジネス分野を拓く方、それぞれの部門や設計に戻ってマネージャとして組織貢献する方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。
採用背景
- 既存案件及び脱炭素案件対応における組織基盤を強固にするため。
この求人は、JFEエンジニアリング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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