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営業推進・金融機関アライアンス担当
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
金融機関との業務提携拡大に向け、アライアンス推進や新規提携開拓、チャネル活性化・営業企画を担うポジションです。金融機関本部との折衝に加え、社内外の関係者との調整やSalesforceを用いた活動状況分析にも携わります。
業務内容
- 金融機関アライアンス推進として、地方銀行・信用金庫の本部との関係構築、ビジネスマッチング施策や金融機関向け勉強会・推進施策の企画運営を行う。
- 新規提携の開拓に向け、本部への提案から契約締結までを担当する。
- チャネル活性化・営業企画として、KPI管理および改善提案、Salesforceデータを用いた金融機関別の活動状況分析、事業会社営業担当との支店同行訪問、チャネル推進施策の企画・立案を行う。
- グループ各事業会社の営業部門との連携や案件創出に向けた調整、プロジェクト推進支援を行う。
求人の魅力
- 金融機関との提携は、地域金融機関へのソリューション提供の受け皿として合致しており、チャネルとしての将来性が高い。
- 保守契約の積み上げモデルで、金融機関に説明しやすい事業構造である。
- 「誰と組むか」の段階からチャネル設計に関与できる。
- 部門責任者とも直接議論しながら施策を回せる。
- 本部折衝の経験を活かしながら、事業会社側の視点を獲得できる。
- 運営体制が未整備な状況のため、自分の手で型をつくった実績を残せる。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 金融機関の本部と直接折衝したご経験をお持ちの方 例）提携推進、業務提携交渉、チャネル開拓、本部主導の施策企画など
- 社内外の関係者を巻き込んでの調整経験がおありの方
- Excelスキル（ローデータをExcelで加工し分析できる程度） ローデータの加工、集計、分析などに活用
歓迎する経験
- 銀行・信用金庫におけるビジネスマッチング／法人ソリューション業務の経験
- 事業会社側で金融機関を紹介チャネルとして活用した提携推進経験
- 生命保険・損害保険の金融法人営業（銀行窓販推進）のご経験
- 金融機関支店向け勉強会・セミナーの企画運営経験
- Salesforce操作経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 介護休業
- 保存休暇制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携宿泊施設あり
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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