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- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日ただし一部シフト勤務あり）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システム開発・運用部署にて、システム化企画や上流工程、プロジェクトマネジメントを担当します。新規サービス・プロダクト開発、社内業務改善、既存システムのモダナイズなどのプロジェクトを企画・推進します。各種決済手段に関わるシステム化やクラウド化の企画・推進、法令対応も担当します。
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応募資格
必須
- システム開発の経験(オープン/汎用系不問)
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 期間の定めなし3か月
- 給与
- 640〜1150万円/年
- 給与の詳細
- 640万～1,150万円月給制月給 300,000円～※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。※月給300,000円～ 基本給275,000円等を含む/月※上記年収は法定外残業30時間分の時間外手当を含む/月年2回（4月、10月）年2回（6月、12月）
- 手当
- 時間外・休日・深夜勤務手当通勤交通費特別出勤手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都新宿区（高田馬場オフィス）
- 転勤
- 変更の範囲：本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2
- 働き方
- ※1 就業部署によりリモートワークを行う場所を含むリモートワーク制度・環境整備
- 勤務時間
- 9:00AM～5:15PM（休憩60分）※前後2時間程度の時差出勤の部門あり※育児・介護のための短時間勤務制度あり※一部変形労働時間制の部門あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日ただし一部シフト勤務あり）祝日・年末年始年次休暇：年間15日（毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日休暇、時間単位休暇取得制度あり）慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇育児休業の有給期間あり
- 福利厚生
- 従業員持株会制度育児支援制度介護支援制度再雇用希望登録制度定年再雇用制度転勤・帰任時保育支援制度総合福祉団体定期保険団体定期（Bグループ）保険産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。）カフェテリア型福利厚生制度（自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。）退職金制度（確定拠出年金に加入していただきます。）リモートワーク制度・環境整備育児休業の有給期間あり妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校卒業まで一日あたり最大90分）介護のための短時間勤務制度（5年間まで最大90分）高額保育費用補助支援制度無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）※育児・介護のための短時間勤務制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 全拠点屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：本社および全国・海外の会社の定める場所 ※1 ※2
- 掲載日
- 2026/10/13 03:02（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 20:21（3日前）
仕事内容
職務内容
- システム開発・運用部署にて、主にシステム化企画や上流工程およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
- 他業種・Sier出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの経験を活かし活躍しています。
- 全社・事業戦略の実現のための、新規サービス・プロダクト開発の企画立案から実行、社内各ユーザー部門の業務改善、既存システムのモダナイズなど、関連部門と開発パートナーと協業しながら大小様々なプロジェクトを企画・推進いただきます。
- 各ステークホルダーからの開発要望に対するシステム化計画（要件調整・システム化要件定義書作成、基本設計等）
- 既存システムの改善などモダナイズ立案・企画
- システム開発ならびに開発パートナーのマネジメント全般（進捗管理・品質評価 等）
- 各種社内調整（開発スケジュール・移行計画・各種手続き等）
開発案件イメージ
- 各種決済手段（クレジット、デビット、プリペイド、デジタルペイメント等）に関わるシステム化（基幹系・周辺系・WEB・スマホ）
- 既存システムのモダナイズやクラウド化の企画・推進
- 各種法令対応
配属想定部署
- システム本部のいずれかの部署
- ※グループ会社（日本カードネットワーク（JCN））への出向可能性あり
この求人は、株式会社ジェーシービーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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