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アパレル販売スタッフ
23.8〜29.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 月5万円まで全額支給
どんな仕事かAIによる生成
サンク 梅田阪神で、アパレル販売スタッフとしてお客様に「似合う一着」を提案します。商品の品出し・在庫管理、入荷商品の検品・陳列、店内の整理整頓・清掃、接客・レジ対応を行い、慣れてきたらコーディネート提案や売り場づくりも担当します。将来的には店舗運営やスタッフ育成など、活躍の幅を広げることもできます。
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応募資格
必須
【応募資格】
- 高卒以上
- アパレル販売経験者優遇
求める人物像
- ファッション・洋服が好き
- 最新トレンドや流行に興味がある
- コーディネートやディスプレイを楽しみたい
- 人と話すことが好き
応募について
- 未経験OK
- フリーター・主婦（主夫）活躍中
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- アパレル販売スタッフ【正社員】(試用期間 6 ヶ月)
- 役職
- 店長への昇進
- 給与
- 23.8〜29.2万円/月
- 給与の詳細
- 月給 23万7,500円～29万1,667円 固定残業時間（トータル） 5時間/月 残業代 8,500円～1万500円 試用期間中 日給 1万1,200円～1万3,600円 (試用期間 6 ヶ月) ・固定残業代が含まれる方は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、5時間を超える分については追加で支給いたします。・店舗売上予算達成度合いに応じて別途業績給の支給あり
- 手当
- 交通費月5万円まで全額支給出張手当役職手当資格手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田1-13-13 阪神梅田本店4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制早番9:30～19:00遅番11:00～20:30※実働8hシフト制早番9:30～19:00遅番11:00～20:30※実働8h◆残業時間：月平均3.2時間(2025年度実績）
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 年間休日117日（計画有休5日含む）有給休暇慶弔・特別休暇産前産後休暇育児休暇介護休業・介護時短勤務制度夏・冬はセール時期を避けて連休取得も可能♪
- 福利厚生
- 社員割引あり報奨金制度メンタルヘルスケア健康相談窓口あり福利厚生施設利用可（エクシブ・スポーツクラブなど）美萌沙会（共済会）キャリアアップ研修ブランド研修あり育児休職制度時短勤務制度
- 社会保険
- 社会保険／労働保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 応募 → SMS（050から始まる番号）で質問フォーム受信・回答（約30秒）→ 面接日時調整 → 面接（原則1回）→ 内定・入社当サイトから応募完了後、チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ（ＳＭＳ）へご連絡します。メッセージに従って質問の回答に進んでください。※携帯番号の登録不備などでＳＭＳが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。
- 掲載日
- 2026/10/17 04:03（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 18:29（1日前）
仕事内容
募集内容
- お客様の期待を超える提案で、特別な体験を届ける仕事です。あなたのアイデアや感性を活かして一緒に楽しみませんか。
仕事内容
- お客様に「似合う一着」を提案するアパレルのお仕事です。
- 将来的には店舗運営やスタッフ育成など 活躍の幅を広げることもできます！
具体的には…
- 商品の品出し、在庫管理
- 入荷商品の検品、陳列
- 店内の整理整頓、清掃
- 接客、レジ対応
（慣れてきたら…）
- コーディネート提案
- 売り場（VMD）づくり
募集背景について
- 「お客様に喜びと感動を届ける」という想いを未来へつないでいくため、新たな仲間を募集します。時代が変わってもファッションを通じて一人ひとりに寄り添い、長く愛されるブランドづくりを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。
未経験でも安心
- 入社後はいきなり接客をお任せすることはありません。まずは挨拶や品出し、レジ、フィッティングの案内などからスタート。接客の基本や社会人としてのマナーを学びながら、様々な仕事にも挑戦できます。実際には、・「思っていたより始めやすかった」・「できることが少しずつ増えて自信がついた」という声も多く、未経験の方も安心して成長できる環境です。
キャリアアップ
- 経験を積んだ後は店長への昇進はもちろん、将来的にはEC担当、本社の本部勤務など、希望や適正に応じて多彩なキャリアパスを描けます！
この求人は、イトキン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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