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アパレル販売スタッフ
21.7〜25万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 契約社員
- ※交通費 月5万円まで全額支給
どんな仕事かAIによる生成
お客様に「似合う一着」を提案するアパレル販売スタッフの募集です。商品の品出し・在庫管理、検品・陳列、店内の整理整頓・清掃、接客・レジ対応を行います。慣れてきたら、コーディネート提案や売り場(VMD)づくりにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
- アパレル販売経験者優遇
求める人物像
- 「やってみたい」の気持ちがあれば大歓迎!自分らしさを活かしながら、好きなことを仕事にして、新しい一歩を踏み出してみませんか?
- ファッション・洋服が好き
- 最新トレンドや流行に興味がある
- コーディネートやディスプレイを楽しみたい
- 人と話すことが好き
応募について
- 未経験OK
- フリーター・主婦(主夫)活躍中
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- アパレル販売スタッフ【地域限定契約社員】試用期間6ヶ月
- 給与
- 21.7〜25万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万6,667円~25万円 固定残業時間(トータル) 5時間/月 残業代 7,750円~9,000円 試用期間中 日給 1万円~1万1,000円 (試用期間 6 ヶ月) 試用期間6ヶ月・固定残業代が含まれる方は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、5時間を超える分に関しては追加で支給いたします。・店舗売上予算達成度合いに応じて別途業績給の支給あり。・昇給
- 手当
- 交通費月5万円まで全額支給出張手当役職手当資格手当
- 勤務地
- 埼玉県川越市新富町2-6-1 丸広百貨店 川越店2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制(実働8時間以内)早番9:30~18:30遅番10:00~19:00◆残業時間:月平均3.2時間(2025年度実績)
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- ・年間休日117日(計画有休5日含む)・有給休暇・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休業・介護時短勤務制度夏・冬はセール時期を避けて連休取得も可能♪
- 福利厚生
- ・社員割引あり・報奨金制度・メンタルヘルスケア・健康相談窓口あり・福利厚生施設利用可(エクシブ・スポーツクラブなど)・美萌沙会(共済会)・キャリアアップ研修・ブランド研修あり・正社員登用制度あり・介護時短勤務制度育児休職制度や時短勤務制度✅個人ノルマなし/接客に集中できる✅報奨金制度/店舗目標達成時に支給
- 社会保険
- 社会保険/労働保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 応募 → SMS(050から始まる番号)で質問フォーム受信・回答(約30秒)→ 面接日時調整 → 面接(原則1回)→ 内定・入社※SMSは選考に必要なご案内です。届きましたら見逃さず、ご回答をお願いいたします。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:34(26日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 17:37(1日前)
仕事内容
仕事内容
- お客様に「似合う一着」を提案するアパレルのお仕事です。
- 将来的には店舗運営やスタッフ育成など 活躍の幅を広げることもできます!
具体的には…
- 商品の品出し、在庫管理
- 入荷商品の検品、陳列
- 店内の整理整頓、清掃
- 接客、レジ対応
(慣れてきたら…)
- コーディネート提案
- 売り場(VMD)づくり
募集背景について
- 「お客様に喜びと感動を届ける」という想いを未来へつないでいくため、新たな仲間を募集します。時代が変わってもファッションを通じて一人ひとりに寄り添い、長く愛されるブランドづくりを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。
未経験でも安心
- 入社後はいきなり接客をお任せすることはありません。まずは挨拶や品出し、レジ、フィッティングの案内などからスタート。
- 接客の基本や社会人としてのマナーを学びながら、様々な仕事にも挑戦できます。
- 実際には、
- 「思っていたより始めやすかった」
- 「できることが少しずつ増えて自信がついた」
- という声も多く、未経験の方も安心して成長できる環境です。
キャリアアップ
- 「もっとここで働きたい!」と思えたら、正社員を目指すこともできます!正社員登用制度があるので、あなたの頑張りをしっかり応援。約20ブランドを展開するイトキンだからこそ、長く活躍できるチャンスが広がります。
この求人は、イトキン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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