マーケティング（新規事業）

必須

• BtoB事業でのマーケティング経験
• マーケティング予算、KPI設計と進捗管理管理経験
• Salesforceを用いた営業プロセス(KPI・パイプライン)横断設計・運用経験、数値管理、分析スキル （3年以上）

歓迎

• SaaS企業でのマーケティング経験
• 広告運用経験（4マス、デジタル）
• コンテンツマーケティング経験
• ファシリティマネジメントやオフィス移転の知見
• Salesforce 認定アドミニストレーター
• Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント

求める人物像

• 経営志向（収益化、ROI、競争優位性）での判断力
• 正解のない課題に対して仮説を立て、粘り強く挑戦し続けられるマインドセット
• AIや新しいITツール、テクノロジーに対する高い学習意欲
• 高いコミュニケーション能力と調整力（異なる利害を持つステークホルダーの調整ができる）
• 不確実性が高い状況下でも主体的に動き、組織やメンバーを巻き込めるリーダーシップ

使用ツール

募集背景

• 創業130年を超える老舗企業が挑む、第2の創業フェーズ オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在、製造業から「ワークプレイス・ソリューション企業」へと大きな転換期を迎えています。
• その核となるのが、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業です。
• この新規事業をさらに加速させるため、マーケティング領域をリードし、事業拡大を牽引していただける方を募集します。

1. 「感覚」を「科学」へ。業界の常識を覆すデータドリブンな挑戦

• これまで「経験則」や「好み」に左右されがちだったオフィス設計に対し、利用データやAIを用いた科学的アプローチで変革を迫るプロジェクトです。「リアルな空間（家具・内装）」と「デジタル（行動データ）」を融合させた、業界最先端のプロダクトマーケティングに携わることができます。

2. 「経営課題」を解く。市場価値を高めるコンサルティング型マーケ

• 単なる機能訴求のマーケティングではありません。クライアントの「生産性向上」や「エンゲージメント改善」といった経営直結のKPIに対し、データで解決策を提示します。 「手法（How）」だけでなく、事業をどう勝たせるかという「戦略（Why）」から深く関与することで、事業開発に近いスキルセットを磨けます。

3. RevOps（レベニューオペレーション）を牽引する裁量

• 広告運用などの「リード獲得」にとどまらず、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスまでを分断させない「レベニュー組織」の構築・リードをお任せします。部分最適ではなく、事業全体のパイプラインとLTV（顧客生涯価値）を最大化させる、本質的なマーケティングを実践できる環境です。

4. 「圧倒的アセット」×「スタートアップの機動力」

• 東証プライム上場企業の強固な顧客基盤・資金力・ブランド信頼性を最大限に活用しながら、組織運営は完全にゼロベースのスタートアップ型。「リソース不足で何もできない」というベンチャー特有の悩みや、「意思決定が遅い」という大企業特有の悩みを解消した、ハイブリッドな挑戦環境が整っています。

業務内容

• イトーキが提唱する次世代オフィス戦略「Office 3.0」の認知拡大、顧客開拓施策の企画実行
• 新規事業におけるマーケティングからセールスまでの型化、仕組の再構築
• マーケティング＆セールスまでの一貫したパイプライン管理（KPI設計、プロセス管理、営業推進フロー設計）

新規事業立案背景

• 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
• 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。