要約求人票をもとにAIがまとめたものです

既存顧客および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当します。営業やクリエイティブチームの橋渡し役として、幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝を行い、企画の立ち上げから納品までを推進します。

応募資格

必須

制作会社や広告代理店等での、領域を問わない幅広いSP施策におけるディレクションおよび納品までの進行管理経験
社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させた折衝経験
スケジュールや予算、品質をバランスよく管理し、プロジェクトを完遂させた経験

歓迎

キャンペーン事務局の立ち上げ・運用経験
キャンペーン向けシステムの選定やディレクション経験
IP（アニメ・キャラクター等）を起用したプロモーション業務の経験
制作プロデューサーとして、予算管理や営業的な動きを経験された方
AIや新しいツールを積極的に活用し、業務を効率化した経験のある方
案件の進行に関連する業務をマニュアル化及びフォーマット化することで業務改善に繋がった経験のある方

求める人物像

Respect: 「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。
Ownership: 自ら見つけ、エンジンを回せる人指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。
Update: 昨日の自分を越え、変化を愉しめる人自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。
Playfulness: どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。

使用ツール

Webグラフィック映像リアルイベントキャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）

募集要項最終確認 9/25

職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員■ 試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
給与: 記載なし
給与の詳細: 非公開ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 年俸制 ■ 試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）
手当: 交通費全額支給（非課税限度額を上限とする）
勤務地: 106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F
働き方: 柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
勤務時間: 裁量労働制 ※参考／ビジネスアワー：9:30～18:30
年間休日: 127日
休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日）年末年始休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業介護休業看護休暇公傷病休暇裁判員休暇ボランティア休暇
福利厚生: 表彰制度有企業型確定拠出年金制度有従業員持株会制度有インフルエンザ予防接種会社負担PC選択可能（Windows or Mac）スマートフォン貸与ウォーターサーバ有り服装／髪型自由全社ミーティング（月1回）小田塾（定期的に実施）アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）Qごとのレビュー大会懇親会　など
社会保険: 各種社会保険完備
選考の流れ: 書類選考後、面接2回選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。※原則対面で実施となります。書類選考※ポートフォリオがある方は提出お願いします。一次面接（対面）最終面接（対面）内定※ 面接の回数が増える場合があります。
掲載日: 2026/06/30 23:23（91日前）
最終確認: 2026/09/25 14:54（4日前）

仕事内容

職務範囲

既存顧客、および新規プロジェクトにおける制作進行（プロジェクトマネジメント・ディレクション）業務全般を担当。

スケジュール管理やスタッフィング、窓口対応を通じて、企画の立ち上げから納品までをスムーズに導くポジションです。

職務概要

営業やクリエイティブチームの「橋渡し役」として、プロジェクトの工程管理を担います。

クライアントの期待を理解し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、適切な段取りとコミュニケーションでプロジェクトを推進していただきます。

ミッション

営業（アカウントディレクター）とタッグを組み、受注後のプロジェクトを形にする『要』となるポジションです。キャンペーン、店頭ツール、Web、グラフィック、リアルイベント、IPコラボなど、手法を問わず幅広いプロモーション案件の進行管理や協力会社との折衝をお任せします。

「プロジェクトの円滑な進行と、安定した品質の提供」

担当する案件がスケジュール通りに進むよう調整し、チームが安心して制作に集中できる環境作りを推進いただきます。それにより、結果として安定した利益と顧客満足を生み出すことを目指します。

メインとなる業務（幅広い進行管理）

多岐にわたるプロモーション施策（Web、グラフィック、映像、リアルイベント等）の進行管理と、クオリティ・コスト・スケジュールの統括

社内チーム（営業・プランナー・デザイナー）および、多様な外部パートナー（Web制作会社、イベント施工会社、撮影スタッフ等）との折衝・ディレクション

プロジェクトの全体像を把握し、ボトルネックの解消や円滑なコミュニケーションのハブとなる役割

入社後、特にリードいただきたい業務（SP・キャンペーン領域）

※幅広い案件をお任せする中で、以下の領域に強みを持つ方は即戦力としてご活躍いただけます！

キャンペーンシステム（マストバイ、抽選システム等）の選定およびベンダーコントロール

キャンペーン事務局の構築・運用ディレクション

IP（キャラクター等）を活用したプロモーションにおける版元との交渉・調整サポート

キャンペーンに関連する各種販促ツールの制作ディレクション

募集背景

Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。

これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。

この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。

Qoilで働く魅力

明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。

プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。

新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。

柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。

この求人は株式会社アイリッジの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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