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電気設計（下水道処理場・ポンプ場）／建設コンサルタント
24〜55.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
下水道処理場・ポンプ場の電気や機械設備に関連する技術者として、コンサルティング業務を担当します。上水道・下水道施設のプラント電気設計、処理場・ポンプ場のストックマネジメント計画、受変電設備・監視制御設備の計画や設計を行います。勤務地は大阪本社です。
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応募資格
応募について
- ※次世代をリードする20～40代歓迎
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヵ月
- 役職
- 技術士を保有の場合は、業務の責任者として管理技術者をお任せします。
- 給与
- 24〜55.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 240,000円〜555,000円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※試用期間6か月（待遇変更なし） ※昇給あり（7月）・賞与あり（6月・12月）
- 手当
- 交通費支給月5万円迄時間外手当
- 勤務地
- 541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル5階 （大阪本社）
- 転勤
- 転勤可能性あり※転勤実績なし※ただし、社内方針として基本的には希望勤務地での配属としています。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ★毎週水曜日はノー残業デー ※残業月20～30h程度/繁閑により変動あり 残業時間の削減に会社を上げて取り組んでいます
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 123日（会社カレンダーによる）完全週休2日制祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援制度積水化学グループの生命保険団体割引あり
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 1.書類選考 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書 2.1次面接（WEB・対面） 3.適性検査 4.最終面接（対面）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:24（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 07:15（2日前）
仕事内容
電気設計・機械施設 設計｜建設コンサルタント
- 下水道処理場・ポンプ場設計のうち電気や機械設備に関連する技術者としてコンサルティング業務をお任せします。
- 技術士を保有の場合は、業務の責任者として管理技術者をお任せします。
主な領域
- 下水道、工業用水道、上水道施設等のプラント電気設計
- 上水道施設
- ∟浄水場や送水・配水ポンプ場の詳細設計、診断、基本設計等
- 下水道施設
- ∟下水処理場や汚水ポンプ場、雨水ポンプ場の詳細設計、診断、基本設計等
- 処理場、ポンプ場のストックマネジメント計画
- ∟良好な施設維持のための、点検・調査、把握と評価による中長期的な施設状態を予測した、維持管理、性能向上、改修・修繕
- 受変電設備、監視制御設備の計画・設計
- ★現在頻度の多い業務 ・・・ 詳細設計、ストックマネジメント計画等
- ★現在頻度の少ない業務・・・ 基本設計関連
- ★出張頻度 ・・・ お客様打合せ等 2～6回／月 程度（全国）
- 機械・電気設備について、社会ニーズの変化に対応した最適な設備計画、維持管理計画、性能向上計画などを提案します。
その他
- ご経験に応じて、若手技術者の育成・指導もお任せします。
- 入社後フォローも充実で安心
- ∟入社後3か月、6ヵ月を目途に定期面談を実施。
- 自由に利用可能な「なんでも相談室」も設置。”一人で抱えない・悩まない”職場環境を提供。
充実した育成環境 ～若手技術者の育成～
- ◎技術力アップのために
- ∟部内でのOJT教育（3年程度）に加え、技術本部による定期的な技術関連講習会・研修会、部署横断の若手勉強会などを実施
- ◎社会人・組織人としてスキルアップのために
- ∟入社後6ヵ月以内の入社者研修（1day）や階層ごとの階層別研修を実施
配属・部員構成
- 配属 防災・ライフライン事業部 インフラ施設部
- 部署人数 12名（20代3名、30代1名、50代5名、60代3名） ※次世代をリードする20～40代歓迎
この求人は、株式会社日本インシークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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