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条件をクリア
東京都の事業開発・事業企画の求人1,251件

自社PB 事業責任者候補|リテールコンシューマ事業部

800〜1600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(679万円)より121万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

既存または新規のプライベートブランドの事業責任者として、ブランドポートフォリオの構築やブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括を担います。利益最大化に向けたPL(損益)管理およびキャッシュフロー管理、組織構築、メンバーマネジメントも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1600万円/年

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応募資格

必須

  • 数億~数十億規模の事業における、事業責任者・PM・マーケティング責任者いずれかの立場で事業をグロースさせた経験
  • 組織マネジメント経験(メンバーの育成・目標管理など)
  • 小売ビジネスに関する基礎知識(仕入れから流通に至るサプライチェーン全体の変数理解)
  • ベンチャーマインド(変化に対する柔軟な対応力、および主体的な挑戦心)

歓迎

  • PL(損益計算書)管理経験
  • 数百億規模の事業責任者のご経験
  • 小売業やメーカー企業でのマネジメント経験

求める人物像

  • 経営マインドを持ち、事業を大きく推進できる方
  • 小売/ECの市場に対しての知見が豊富で、未来を見据えた事業経営ができる方
  • 当社のビジョンに共感いただける方

募集要項最終確認 10/16

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員(期間の定め無し)3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)
役職
事業責任者候補
給与
800〜1600万円/年
給与の詳細
800万~1600万※ご経験とスキルに応じて相談可※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
手当
通勤手当出張日当手当
勤務地
東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
転勤
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
定時:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)月平均残業時間:24.4時間
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日:120日以上・完全週休二日制(土日)・祝日・年次有給休暇(入社半年後10日付与)・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)・夏季休暇・生理休暇・年末年始休暇(12/29~1/3)・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)・介護休業
福利厚生
健康診断(年1回)表彰制度全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。インフルエンザ予防接種全額会社負担にて接種することができます。セミナー受講可能書籍購入/貸出制度選択制確定拠出年金制度選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)厚生年金保険雇用保険労働災害保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
掲載日
2026/07/05 02:03(104日前)
最終確認
2026/10/16 22:20(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 事業拡大に伴い、プライベートブランドの事業責任者候補を募集いたします。

業務内容

  • 既存または新規のプライベートブランドの事業責任者として、以下の業務をお任せいたします。
  • ブランドポートフォリオの構築、およびプロセス戦略の策定
  • ブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括
  • 利益最大化に向けたPL(損益)管理、およびキャッシュフロー管理
  • 組織構築、メンバーマネジメント

このポジションの魅力

  • 「事業経営」を担う圧倒的な裁量
  • 戦略立案からPL・キャッシュフロー管理までを統括していただくため、事業を牽引するダイナミックな手応えを得られます。
  • 「ゼロイチ」と「グロース」の双方を経験
  • 既存ブランドの価値最大化に加え、新規ブランドの立ち上げにも挑戦可能。市場のニーズを形にする事業開発の醍醐味を味わえます。
  • ブランディングから販促までの一気通貫
  • ブランド構築からPR・マーケティング戦略までを一貫して統括するため、自身の施策が「認知拡大」から「利益最大化」に繋がる成果を実感できます。
  • 事業をスケールさせる強い組織づくり
  • 事業の成長フェーズと連動した組織拡大を主導し、自らの手で強いチームを構築・実現していく大きなやりがいがあります。

この求人は、株式会社イングリウッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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