プロジェクトマネージャー・PMO条件を変える閉じる
PMO企画・推進（プロジェクト品質向上／組織横断支援）
給与
28.8万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
プロジェクト管理室（PMO）の中核メンバーとして、全社プロジェクトの品質向上とプロジェクトマネジメントの高度化に向けた施策を企画・推進します。標準や品質管理の仕組みづくり、品質レビュー、管理指標の整備、PM向け教育・研修、ナレッジの収集・分析・展開などを担当します。現場部門と連携し、部門横断でのプロジェクト支援や課題解決支援を行います。
応募資格
必須
以下、いずれかのスキル・経験
- システム開発プロジェクト（インフラ、アプリケーション、サービス開発等）におけるプロジェクトマネジメント（もしくは補佐）経験
- PMOとしてのプロジェクト管理支援経験
- プロジェクト計画、品質管理、進捗管理、リスク管理等について、いずれかの実務経験
- プロジェクト管理プロセスや標準、ルールの策定・改善・運用経験
- 関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら課題解決を推進した経験
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）試用期間あり（3か月、試用期間中の勤務条件の変更なし）
- 給与
- 28.8万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 288,167円〜※基本給 247,000円/月〜、固定残業代41,167円/月〜 を含む・固定残業代は20時間分の時間外手当相当額・当月20時間を超える時間外労働に関して時間外手当を支給・その他、通勤手当、リモートワーク手当有年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
- 手当
- 通勤手当リモートワーク手当
- 勤務地
- 本社(東京都千代田区)
- 転勤
- 本社および国内外の支社、支店、営業所、グループ内外の出向先事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-17:30（一部フレックス制度有）※時間外労働：あり12:00〜13:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇その他特別休暇
- 福利厚生
- 短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています確定拠出年金制度選択制前払い退職金制度総合福祉団体定期保険長期所得補償保険団体定期保険三大疾病グループ保険IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）グループ従業員持株会制度マッチング拠出制度財形貯蓄制度慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度クラブ活動支援制度住宅ローン金利優遇コーポレートカード（ゴールドカード）職域ローン取引先との提携による各種優待制度その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度がありますTOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度）e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり）セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）テックチャレンジ（新サービス実現支援）プロジェクトマネジメント研修技術研修営業skill研修英語研修財務会計研修マネジメント研修役員研修中途入社者フォローアップ研修
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙室設置）
- 業務の変更の範囲
- 実施する業務全般を変更する可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および国内外の支社、支店、営業所、グループ内外の出向先事業所
- 掲載日
- 2026/09/02 17:20（30日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 23:21（1日前）
仕事内容
職務内容
- プロジェクト管理室（PMO）の中核メンバーとして、全社プロジェクトの品質向上とプロジェクトマネジメントの高度化に向けた各種施策の企画・推進を担当いただきます。現場部門と連携しながら、標準化や品質管理の仕組みづくりを通じて、組織全体のプロジェクト遂行力向上に貢献していただくポジションです。主な業務内容は以下のとおりです。
- プロジェクトマネジメント標準（プロセス、ガイドライン、テンプレート等）の整備・改善・展開
- プロジェクト品質向上施策の企画・推進
- プロジェクト品質レビュー（プロセスレビュー）の運営およびレビュー結果の確認・分析、改善
- プロジェクト管理指標や品質管理手法の整備・改善
- PM向け教育・研修の企画、運営および人材育成施策の推進
- プロジェクトマネジメントに関するナレッジ収集・分析・展開
- 部門横断でのPM／プロジェクト支援および課題解決支援
- PMO施策の企画立案および継続的な改善活動の推進
- 将来的には、PMO施策の企画・推進をリードし、組織横断での品質向上活動やプロジェクトマネジメント基盤の強化を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
本ポジションの魅力
- 組織横断で影響を与えられる個別案件のPMではなく、部門全体のプロジェクト品質向上やプロジェクトマネジメント基盤の強化に直接携わることができます。標準化、レビュー、教育、ナレッジマネジメントなどを通じて、多数のプロジェクトへ継続的に価値を提供できます。
- 上流から組織づくりに参画できるPMO機能の拡充やプロジェクト品質管理の高度化など、現在進行形で組織づくりを進めている段階であり、自ら施策を企画し組織づくりをしていくことができます。
- 幅広いキャリア形成PMOとしての専門性を高めるだけでなく、組織マネジメント、人材育成、品質保証、QMS、ナレッジマネジメントなど幅広い領域の経験を積むことができます。
- 将来のリーダー・管理職候補として活躍可能PMO施策や組織横断活動を牽引する機会が多く、将来的にはPMOリーダーや組織運営を担うポジションへのステップアップを期待しています。
- ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
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- 年間休日120日以上31,971
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