職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
千葉県の求人2,315件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
次世代EV向け車載バッテリ材料(全固体電解質)事業の知財戦略および知財実務
- 勤務地
- 千葉県袖ケ浦市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
固体電解質事業における知財戦略の策定・実行、発明発掘および特許出願・権利化、競合企業の知財調査・分析、知財関連契約の策定・交渉を担当します。次世代EV向け車載バッテリ材料(全固体電解質)事業の知財戦略および知財実務を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業/研究機関の知財関連部門もしくは特許事務所勤務経験を5年以上、
- 企業/研究機関の戦略的な特許出願および他社対策のご経験(特許事務所所属も含む)
- 特許マップ等を活用した戦略的特許出願のご経験もしくは他社特許に対する知財判断業務経験を有する方
- 理工学系(特に化学分野が望ましい)の大学や大学院の卒業者
歓迎
- 化学系バックグラウンドをお持ちの方
- 事業会社において、化学、素材、材料、部材の事業や製品に関する知的財産業務のご経験がある方
- 化学分野の事業、研究開発(機能材料、電子材料、リチウム電池等)に関するご経験がある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 無期正社員有 (期間6ヶ月)
- 給与
- 620〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 620万円~1,200万円※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。360,000円~680,000円■賞与:年2回(6⽉、12⽉)■昇給:年1回(7⽉)
- 手当
- 子ども手当住宅手当通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 千葉県袖ケ浦市上泉1280
- 転勤
- ※勤務地の変更可能性の有無:有会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:15(うち休憩時間 12:00~13:00)※フレックス制度有
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日:124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
- 福利厚生
- 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策(有)禁煙 屋内喫煙所あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 14:04(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 06:54(1日前)
仕事内容
配属予定部署のミッション
- ①事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定
- ②自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化
- ③業界における仲間・ルール作りの推進(標準化、プラットフォーム、技術パッケージ)
- ④中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財」
担当業務
- ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。
- 固体電解質事業における知財戦略の策定・実行
- 発明発掘および特許出願・権利化業務
- 競合企業の知財調査・分析
- 知財関連の契約(ライセンス、譲渡など)の策定・交渉
キャリアパス
- 当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。
この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人67件
- 販売部門セールス
- 通関税務担当(北海道製油所業務課)
- 次世代EV向け車載バッテリ材料(全固体電解質)の生産管理担当
- 次世代EV向け車載バッテリ材料(全固体電解質)製造設備の設備保全・設備管理
- 次世代EV向け車載バッテリ材料(全固体電解質)製造のプロセス安全マネジメント推進担当
- 通関税務担当(千葉事業所生産管理課)
職種と勤務地が似ている求人千葉県の知財・特許
募集元の採用ページから応募できます
応募は出光興産株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。