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東京都のホテルスタッフの求人223件

ハイポテンシャル ホテルサービス職

600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

全国のホテルスタッフの求人の中央値(372万円)より228万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日118日完全週休2日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

ホテルサービス職として、宿泊ビジネスを多角的に学ぶハイポテンシャル人材を募集しています。入社後3年間はMELPプログラム期間として、1年目は各ホテルでのフィールドワーク、2年目は本社部門で勤務し、3年目は適性や希望を踏まえてキャリアを選びます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 大学院、四年制大学卒業または同等の学力を有する者
  • 2026年卒業見込み、既卒(卒業後3年程度)の第二新卒
  • 全国出張、転勤が可能な方

歓迎

求める人物像

  • ホテルビジネスに関心が高く、 グローバルに活躍したい方
  • 新しいアイデアを発信できる方、チャレンジ精神のある方

応募について

  • 未経験者歓迎

募集要項最終確認 11/8

職種
ホテルスタッフ
雇用形態
契約社員
採用区分
ハイポテンシャル ホテルサービス職【契約社員/新卒・第二新卒】2026年卒業見込み、既卒(卒業後3年程度)の第二新卒
役職
未来の幹部候補生として宿泊ビジネスを多角的に学べます
給与
600万円/年
給与の詳細
月給 50万円 ※試用期間3ヶ月※同条件◆通勤手当(月額上限5万円)◆時間外手当◆昇給(年1回)◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)など※すべて就業規則に基づく想定年収600万円月給50万円+インセンティブ
手当
通勤手当月額上限5万円時間外手当単月毎の予算達成手当(インセンティブ)
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 44階
転勤
全国出張、転勤が可能な方
働き方
記載なし
勤務時間
◆09:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
年間休日
118日
休日・休暇
完全週休2日制・土日祝休み休日に業務の場合は振替休日を取得年間休日118日〜123日(年度による)年次有給休暇(初年度10日)半休制度有
福利厚生
全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族(配偶者・親・子)」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます!全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。従業員相談窓口の設置 社員の心のケアにも配慮した環境を整備しています
社会保険
健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
応募↓書類選考以下3点を提出履歴書・志望動機(500文字以内)・職務経歴書(職歴がある方のみ)※提出後、追加書類提出をお願いする場合があります↓面接(3~6回)
掲載日
2026/10/13 06:28(28日前)
最終確認
2026/11/08 18:55(2日前)

仕事内容

募集内容

  • 当社のさらなる成長、サービス向上のため活躍できる人材を育成。未来の幹部候補生として宿泊ビジネスを多角的に学べます

仕事内容

  • 【アイコニア・ホスピタリティ/ハイポテンシャル人材】フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、宿泊特化型や中長期滞在型まで多彩なブランド展開する運営する私たちはご満足いただけるホテルグループであり続ける必要があります。新たな視点でこれからの当社をリードする人材を求めます。

入社後プログラム(予定)

  • ホテルビジネス戦略の理解
  • リーダーシップスキル
  • プレゼンテーションスキル
  • チームビルディングおよびコラボレーションスキルの向上
  • 顧客サービス(CS)およびエクスペリエンス(CX)
  • パフォーマンスマネジメント、フィードバック方法

幅広いキャリアプラン

  • 入社後3年間はMELP(Mystays Executive Leadership Pathway)プログラム期間として、下記の勤務を予定しています。
  • 1年目:各ホテルに配属、OJT形式でフィールドワーク
  • 2年目:マイステイズ本社部門での勤務
  • 3年目:適性や希望を鑑み、進みたいキャリアで活躍

この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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