ホテルフロント

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

ホテルフロント（全国転勤職/正社員）月給 22万円～42万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）

給与

22〜42万円/月

給与の詳細

月給 22万円～42万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）◆交通費規定支給（月額上限15万円まで）◆マイカー通勤（ホテルにより異なる）◆キャリアコース手当◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、 管理職手当、宿直手当、単身赴任手当、インセンティブ、時間外勤務手当(固定残業 代を一部導入)など◆昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)※すべて就業規則に基づくお任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。入社後の転勤発生毎に10万円の支度金支給に加え、最大3.5万円の借上社宅家賃補助や一部施設での寮貸与を用意。さらに月3万円の転勤手当や月1回の帰省旅費実費支給など

手当

交通費月額上限15万円までキャリアコース手当休日勤務手当深夜勤務手当役職手当管理職手当宿直手当単身赴任手当インセンティブ月3,000～14,000円時間外勤務手当支度金10万円借上社宅家賃補助最大3.5万円転勤手当月3万円帰省旅費月1回

勤務地

静岡県静岡市清水区真砂町1 番23 号

アクセス・通勤

◆マイカー通勤（ホテルにより異なる）

転勤

ホテルフロント（全国転勤職/正社員）生活コストを抑え全国で安心してキャリアを積める環境が整っています。

働き方

記載なし

勤務時間

◆24時間シフト制（実働8時間、休憩1時間）早番例≫9:00〜18:00遅番例≫13:00〜22:00宿泊勤務例≫16:00〜翌1:00（仮眠）7:00〜16:00◆ローテーション勤務の例早番→宿泊勤務→遅番→公休2日間→早番→遅番→早番→早番→公休・・・

年間休日

120日

休日・休暇

◆週休2日制◆年間休日約120日（年度による）◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）◆長期連続休暇夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業◆育児短時間勤務

福利厚生

◆65歳定年制◆奨学金返済支援制度(規定あり)◆制服貸与(無償)◆健康診断(年1回)◆慶弔見舞金(10,000円～200,000円)◆転勤者への補助 支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃 補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能）◆介護短時間勤務制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）ベストレートより30％off◆資格取得支援制度 検定料支援例 語学(英語、中国語、日本語など) 料飲調理(調理技能、サービス技能、接遇) その他(秘書、簿記、宅建、ビル管など)全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます。配属時の移動交通費や転居費は会社が負担。入社後の転勤発生毎に10万円の支度金支給に加え、最大3.5万円の借上社宅家賃補助や一部施設での寮貸与を用意。さらに月3万円の転勤手当や月1回の帰省旅費実費支給など

社会保険

◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

学歴

専門学校卒業以上

選考の流れ

応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:43（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容