フロント・受付

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

フロント・受付（地域限定職）（正社員）※試用期間３カ月（同条件）

給与

18〜24万円/月

給与の詳細

月給 18万円～24万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）◆昇給年1回・賞与年2回（会社業績と個人評価による）

手当

通勤手当月額上限15万円までキャリアコース手当時間外手当休日勤務手当深夜勤務手当役職手当管理職手当インセンティブ手当月3,000～14,000円

勤務地

愛媛県松山市大手町1-10-10

アクセス・通勤

マイカー通勤可※車通勤の場合、駐車場代は自己負担

転勤

通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。

働き方

記載なし

勤務時間

24時間内でシフト制（実働8時間）早番例〔1〕 7：00～16：00早番例〔2〕 8：00～17：00早番例〔3〕 9：00～18：00遅番例〔1〕 13：00～22：00遅番例〔2〕 14：00～23：00遅番例〔3〕 16：00～翌1：00 （仮眠） 翌朝7：00～16：00夜勤例〔1〕 16：00～翌1：00（仮眠） 翌2：00～翌11:00上記シフトはあくまでも一例です。

年間休日

118日

休日・休暇

週休2日制年間休日118日〜121日(年度による)年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）長期連続休暇夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる介護休暇、産前産後休暇、育児休業育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）

福利厚生

65歳定年制奨学金返済支援制度(規定あり)各種慶弔見舞金健康診断（年1回）資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）「ベストレートより10～ 30％OFF」従業員紹介制度育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。制服貸与

社会保険

社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

学歴

短大・高専卒業以上

選考の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:46（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容