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東京都のインフラエンジニアの求人524件

インフラエンジニア

23万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

都内を中心に一都三県のメガバンク、大手通信キャリア、官公庁など、社会インフラを担う大規模案件に参画します。入社後はデータセンターやお客様のシステム拠点に常駐し、運用・監視業務からスタートします。監視システムのアラート検知や一次対応、バックアップなどの定型作業を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与23万円/月〜

募集元で応募する株式会社ハイパーの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 高卒以上
  • 基本的なPCスキル(キーボードでの文字入力、WordやExcelの基本操作)

求める人物像

  • 誰かの役に立ちたいという想いがある方
  • 相手の立場に立ち、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。
  • 変化をポジティブに楽しめる方
  • この変化をチャンスと捉え、主体的に組織づくりや新しい挑戦を楽しめる方を求めています。
  • ITへの向上心と誠実さがある方
  • 自ら学び、成長しようとする向上心を重要視。
  • 社会を支える仕事に、誠実さと責任感を持って取り組める方を求めています。

応募について

  • 接客、飲食など異業種からの転職も可能です!
  • これまでの経験は問わず、ポテンシャルを重視した採用です。
  • 現時点でのITスキルは問いません。

使用ツール

監視システムコマンド

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員3か月
採用区分
中途採用
給与
23万円/月〜
給与の詳細
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回※経験・能力を考慮して決定します。※3ヶ月の試用期間の給与・待遇は変わりません。
手当
交通費時間外手当職能手当
勤務地
東京都神奈川県千葉県埼玉県
働き方
記載なし
勤務時間
勤務先により異なります。(実働8時間)★時間例/9:00~18:00、10:00~19:00※クライアントにより、夜勤あり(高頻度ではありません)
福利厚生
■昇給 年1回(4月)■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)■交通費全額支給■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■時間外手当■職能手当■退職金制度■資格取得支援制度(CCNA、LinuCなど)┗合格時の受験料補助やお祝い金で個人の努力を直接還元します!
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/03 15:23(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:44(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • \大手通信キャリア、官公庁など社会インフラの案件に関わります/
  • 都内を中心に一都三県のメガバンク、大手通信キャリア、官公庁など、社会インフラを担う大規模案件に参画します。体系的な研修と手厚いフォローのもと、基礎から実務へ段階的に成長することが可能。未経験から、日常の「当たり前」を守る誇りと責任を実感できます。

まずはPC操作の研修、システム運用監視から

  • 入社後はデータセンターやお客様のシステム拠点に常駐し、運用・監視業務からスタート。監視システムのアラート検知、マニュアルに沿った一次対応、必要時の報告が中心です。あわせて、日次・週次のバックアップなど、手順に従いコマンドを実行する定型作業も担います。
  • 最初は手順通りに「形」を身につけます。たとえば、「毎週何曜の何時にこの画面を開き、このコマンドを実行する」などの操作を繰り返し、実務の中でシステムの仕組みやコマンドの役割を理解。画面監視から始めるケースも多く、IT知識ゼロから着実に習得できます。

領域を広げるもよし、専門性を極めるもよし!

  • 2~3年かけて運用・監視業務で基礎を固めた後、希望と適性に応じて多様なキャリアへ。コンサルやサーバー構築、ネットワーク設計などの上流工程に挑戦するなど、現場で培った知見を活かしながら、会社もステップアップを積極的に支援します。
  • そのほか、開発プロジェクトのサポートに進む道もあれば、ずっと同じ現場で腰を据えて専門性を磨く道も。実際に、お客様の担当者が入れ替わっても、誰よりもそのシステムに詳しい専門家として頼られている先輩もいます。

募集背景

  • 1998年の設立以来、ITサービスでお客様の事業に貢献してきました。そして2024年、ハイパーグループへ参画し、当社は大きな成長フェーズを迎えています。これを「第二創業期」と位置づけ、事業拡大に向けたエンジニア組織の強化が急務となりました。
  • そこで今回、新たに10名以上の仲間をお迎えします。これまでの経験は問わず、ポテンシャルを重視した採用です。

この求人は、株式会社ハイパーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社ハイパーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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