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【管理職候補】板金加工(プレス・曲げ・溶接)
- 勤務地
- 滋賀県高島市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社製品(オンデマンド製本機械など)に使用される精密板金部品の加工実務と、現場の工程管理・チーム運営を担う求人です。抜き・切断、曲げ、溶接、検査、設備の点検・メンテナンス、前後工程との進捗連携や現場改善を担当します。入社直後は現場実務や設備理解を深めながら作業指示・工程管理を担当し、実績に応じて将来的には部門全体のマネジメントや組織づくり、中長期的な改善を牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 指示待ちではなく、現場の課題を見つけて自ら改善案を企画・実行できる方
- 現場の作業者から他部門の担当者まで、柔軟かつ円滑に連携を図れる方
歓迎
求める人物像
- 技術を磨くだけでなく、将来的にはチームや部門を牽引したいという志向
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり (3ヶ月)雇用条件は本採用時と同じ
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 【管理職候補】入社直後(リーダー/主任・係長クラス)将来的(マネージャー/課長クラス)
- 給与
- 550〜700万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収550万円~700万円基本給 310,000円~390,000円※想定年収については残業代20H/月程度を含んでおります。※記載の年収は目安であり、選考の結果で前後する場合がございます。■残業手当残業時間に応じて別途支給賞与:年3回 ※うち1回は決算賞与昇給:年1回
- 手当
- 住宅手当役職手当通勤手当
- 勤務地
- 滋賀県高島市新旭町旭1600
- アクセス・通勤
- 車通勤の場合、距離に応じてガソリン代を支給(高速代の支払なし)自転車通勤可(全従業員利用可)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 08:30~17:20■所定労働時間08時間00分 休憩50分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜日曜祝日その他(※社内カレンダーによる)有給休暇入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 福利厚生
- 副業OK(規定あり)出産・育児支援制度(全従業員利用可)資格取得支援制度(一部従業員利用可)研修支援制度(一部従業員利用可)社員食堂・食事補助(全従業員利用可)従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待制度団体定期保険制度退職金制度(確定給付企業年金/確定拠出型年金)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 選考の流れ
- 原則:面接2回※追加面接や適性検査を実施する場合があります※選考の中で社内の雰囲気や工場見学を実施させていただきます●履歴書●職務経歴書
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10(46日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 20:06(1日前)
仕事内容
募集内容
- 自社製品(オンデマンド製本機械など)に使用される精密板金部品の加工実務および、現場の工程管理・チーム運営をお任せします。
- 裁量権を持って工程や組織を動かせるため、技術を磨きながらキャリアアップが目指せるポジションです。
主な業務内容
- ※すべての業務に精通している必要はありません。ご経験のある得意分野からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
- レーザー加工機やタレパン等を用いた抜き・切断加工、およびCAD/CAMでのプログラム作成・修正
- プレスブレーキによる精密曲げ加工、およびTIG・スポット溶接等による接合・仕上げ
- 金型選定や取り付け、材料供給、および各種加工設備の日常点検・メンテナンス
- 各種測定器を用いた寸法・形状検査、および品質の維持・管理
- 現場作業者への指示出し・技術指導、および前後工程(塗装・組立等)との進捗連携・工程管理
- 歩留まり・稼働率向上に向けた現場改善活動、不良率低減、および5S・安全衛生管理の推進
入社後のキャリアイメージ
- ①入社直後(リーダー/主任・係長クラス)
- 現場実務と設備理解を深めつつ、作業指示や工程管理を担当
- ②将来的(マネージャー/課長クラス)
- 実績に応じて部門全体のマネジメントや組織づくり、中長期的な改善を牽引
本ポジションの魅力
- ①現場リーダーから管理職への明確なステップアップパスを想定しています
- ②自らの経験やアイデアで工程改善やチーム運営を主導できる環境です
- ③世界シェアトップクラスの品質を支えるコア技術(板金加工)に携われる
教育研修
- ご経験に応じた教育カリキュラムをご用意します。
この求人は、株式会社ホリゾンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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