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基板実装マシンのオペレート・保守

400〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の工場・製造・ライン作業の求人の中央値(400万円)と同じ

勤務地
京都府京都市南区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

基板実装マシンのオペレーションや保守・メンテナンス、工程管理、生産現場でのトラブル対応などを担当します。設備稼働のオペレーター業務から始め、習熟具合や能力を見ながら現場監督も担います。将来的にはリーダー業務や、適性に応じた保守・メンテナンスの管理業務へのステップアップが想定されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ボードアッセンブリのご経験のある方
  • シフト勤務(夜勤)のご経験がある方、シフト勤務(夜勤)に抵抗のない方
  • 設備稼働はPC操作に近いところがありタッチパネルで必要な条件設定を 予定毎に対処していくため、PC操作への苦手意識をお持ちでない方

歓迎

求める人物像

  • 他のメンバーとフェアに接し、しっかりコミュニケーションが取れる方
  • ものづくりに関心がある方
  • 安全と品質に対する意識があり、ルールを遵守できる方
  • 体力に自身のある方
  • 主体的に考え動ける力やコミュニケーション力が必要となります。

募集要項最終確認 10/19

職種
工場・製造・ライン作業
雇用形態
正社員
役職
リーダー候補
給与
400〜800万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜800万円賞与(年2回)
勤務地
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
転勤
入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
働き方
記載なし
勤務時間
①13:15-22:00と②22:15-7:00の2パターンでのシフト勤務になります。目安として2週間ごとに①と②の勤務時間帯を交替する形で勤務いただきますが、生産状況によっては、日勤時間(8:30~17:15等)、早番(6:45~15:30)の シフトパターンが適用になる場合がございます。①13:15-22:00と②22:15-7:00の2パターンの勤務時間帯を2週間目安に交替しながら勤務いただきます。
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)GW年末年始※一部祝日と平日の入替あり年間休日122日半日(年間20日)・時間単位(年間40時間)有給休暇取得制度ありリフレッシュ休暇(勤続10年・20年)慶弔関係等特別休暇
福利厚生
退職金その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
社会保険
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
業務の変更の範囲
当社や関連グループにおける業務全般
就業場所の変更の範囲
当社や関連グループの他の拠点
掲載日
2026/10/12 02:42(8日前)
最終確認
2026/10/19 16:21(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 基板実装マシンのオペレートやマシンの保守等などをご担当いただきます。 最初は、設備稼働を行うオペレーター業務をメインに携わっていただき、 その習熟具合や能力を見ながら、現場監督をお願いしていきます。
  • 単なる作業者として勤務するだけではなく、作業を行う派遣社員への指示、 生産現場でのトラブル対応を行っていただいたり、工程管理等も行っていただきますので、 主体的に考え動ける力やコミュニケーション力が必要となります。
  • 基板実装マシンのオペレーション
  • 指示出し
  • 生産現場でのトラブル対応
  • 設備の保守・メンテナンス
  • 工程管理

仕事の流れ・進め方

  • マシンオペレーションは、5~6個の設備が一つになった生産ラインを一人で動かします。
  • 堀場製作所は、顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズ製品を提供、顧客仕様に合わせた分析装置の設計・開発を行うため、生産ラインを変更する「段取り替え」が多く発生するため、各設備で設定変更を行い、生産計画に基づいたセッティングを実施します。

キャリアパス

  • 将来的にはリーダー業務として管理側にも入っていただきます。設備の動かし方を理解の上、 適性に応じて保守・メンテナンスの管理業務へステップアップしていただきます。
  • 最初はボードアッセンブリチームへの配属を予定していますが、適性や今後のキャリアプラン を考慮し、チーム異動の可能性もあります。

やりがい・魅力

  • 約2週間ごとの交替制勤務を採用しており、体への負担を軽減する働きやすい環境を整備しています。自分たちが使う生産設備を選び、承認を取り、自分たちの思うように現場を整えるため、主体的な活躍をすることができます。新しい設備の評価・導入を行うなど、ボトムアップ型で現場の意見が尊重される文化があります。上流(開発や設計)との距離が近く、様々な知識を得られ、自己成長につながります。

募集内容

  • 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

この求人は、株式会社堀場製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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