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茨城県の設備保全の求人69件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
工場の機械設備管理スタッフ
20.4〜27.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
板紙を製造する機械の設置工事に伴う指示・管理業務を担当します。機械、建物及び道路の設置・改造・修繕に伴う計画立案や予算申請、施工管理のほか、設備の不具合対応やメンテナンス計画も行います。
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応募資格
必須
- 年齢制限あり（18歳～40歳）
応募について
- 〇未経験OK！工場勤務経験が無くても大丈夫！
- 〇資格不問！入社時に資格が無くてもOK！
- 経験不問
- 資格不問
- 特別な経験・資格は必要ありません。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり2ヶ月※同条件
- 給与
- 20.4〜27.8万円/月
- 給与の詳細
- 〇賞与年2回：合計4.99ヶ月分（前年度実績）〇昇給年1回：1ヶ月あたり15,500円（前年度実績）月給204,000〜278,000円（各種手当含む）※19歳～40歳を想定・時間外手当・昇給あり（前年度実績平均額：1ヶ月あたり15,500円）・賞与年2回あり（前年度実績：賞与月数 計4.99ヶ月分）月給204,000円
- 手当
- 住宅手当1,000円～8,500円地域手当4,000円子ども扶養手当通勤費時間外手当
- 勤務地
- 〒312-0062 茨城県ひたちなか市高場1760
- アクセス・通勤
- ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 転勤
- 〇転勤なし！地元茨城県で長期安定勤務！
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00～16：20（休憩60分）※変形労働時間制（1ヶ月単位）※36協定における特別条項あり設備の新設・増設・改造・修理等、突発故障等トラブルの復旧関連、大規模なクレーム対応、急な欠員補充
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 土日祝日（週休2日制）会社カレンダーにより一部出勤あり年間休日119～123日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日
- 福利厚生
- 〇入社後に資格取得支援制度あり！〇子ども扶養手当あり〇退職金制度（勤続満3年以上）・企業年金（確定給付年金）・各種資格取得支援制度あり・社有住宅あり・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり・復職制度あり・退職金制度あり（勤続3年以上）・定年制度あり（一律65歳）
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙対策あり（喫煙室・分煙機設置）敷地内禁煙（喫煙所あり）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考書類選考結果通知（書類到着後7日以内）面接（予定1回）面接選考結果通知（面接後14日以内）※面接時に筆記試験・適正検査を行います。（適正検査：SPI-G･クレペリン検査等）
- 掲載日
- 2026/10/11 03:36（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:38（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 応募前の事前見学で安心のスタート！
- 随時、工場見学受付中！
設備管理 正社員の注目ポイント
- 〇未経験OK！工場勤務経験が無くても大丈夫！
- 〇先輩社員が丁寧に教えます！
- 〇資格不問！入社時に資格が無くてもOK！
- 〇入社後に資格取得支援制度あり！
- 〇20代・30代が活躍中
設備管理 正社員の仕事内容
- ⽇々の⽣活で頻繁に⽬にする、お菓⼦の箱・マンガ・雑誌・パンフレット・ノート等になる紙のことを板紙といいます。
- 板紙を製造する大きな機械から小さな機械まで、設置工事に伴う指示・管理業務となります。
- また、生産が安定して進むよう設備の不具合対応やメンテナンス計画も担当します。
- 製造現場を支える重要なポジションで未経験の方も丁寧に指導します。
具体的には
- 機械、建物及び道路の設置・改造・修繕に伴う計画立案
- 予算申請
- 施工管理など
- 計画から完工までは短いもので半年、案件によっては数年単位となることもあります。
- 完成した時の達成感はひとしおです。
- 現在、未経験スタートの⽅が多数活躍しています。
- 未経験の方でも丁寧な指導がありますので、
- また、「イメージと違った…」ということが無いように、事前に職場⾒学を実施しておりますのでご安⼼ください。
研修について
- 1⼈作業ではなく周りには常に先輩がいて、⼀つひとつの業務を丁寧に指導しますので、未経験の⽅でも安⼼して始めることができます。
- まずは簡単な作業からスタートし、段階を踏みながら徐々に業務の幅を広げていきます。
- 中途社員も活躍しており、中途・新卒分け隔てなく成⻑が可能です。
- また、⼈材育成を⽬的とした評価制度・階層別研修で、⼊社後のキャリア形成を⽀援しています。
この求人は、北越コーポレーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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