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PM・プロパティマネジメント担当(経験者)
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ヒトカラメディアのPM(プロパティマネジメント)として、オフィス・テナントの入退去管理や入居企業とのコミュニケーション、設備の不具合対応を行います。オーナーへの提案やレポーティング、契約やお金の管理、新規物件のオペレーション構築も担当します。
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応募資格
必須
- オフィスや商業施設など、複数物件でのプロパティマネジメント実務経験(目安:1年以上) ※入退去対応、テナント折衝、修繕・点検・契約管理など、いずれかのご経験
歓迎
- オフィス/商業施設/住宅などのリーシング業務の経験
- BM(ビルマネジメント)会社での業務経験
- 建築士や建築施工管理技士など、建築系の資格保有
求める人物像
- 施設運営や、入居者との関係性を育てる仕事への興味
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- ■ 年収:500~900万円※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
- 手当
- 交通費上限月3万円資格手当リファラル採用手当まぜごはん月1500円チーム懇親補助1人5000円
- 勤務地
- 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■ フレックスタイム制(コアタイム有 11:00~16:00)※勤務可能時間 8:00~22:00休憩:60分残業:あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■ 休日:週休2日制※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります■ 夏季休暇■ 年末年始休暇■ ありがとう休暇(長期勤続特別休暇)■ 慶弔休暇■ 産前産後休暇■ 育児休暇■ 有給休暇:年次有給休暇(初年度10日(入社日に応じて付与)、次年度以降は法令通り11日〜20日付与)■ 年間休日:125日(2025年度実績)
- 福利厚生
- ■ PC(Mac)・社用携帯を貸与■ リファラル採用手当■ 学び支援制度■ オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)■ まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1500円の補助)■ チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)■ ベビーシッター割引制度■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中!
- 社会保険
- ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 16:45(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 22:10(1日前)
仕事内容
Description
- ヒトカラメディアのPM(プロパティマネジメント)は、ただ建物を“管理する”だけの仕事ではありません。 「オフィスに来るとポジティブな気持ちになれる」「やっぱりここは集中できて、自然とアイデアが湧いてくる!」と言われる理由を、あなた自身の手でつくっていく仕事です。
- オフィスに入居するテナント企業と日々コミュニケーションを重ねながら、 「もっと快適に働けるには?」「ここに集う人たちが心地よく過ごせるには?」を考え、実際に形にしていきます。
- たとえば、「この備品があれば便利かも」や、「この企業とあの企業をつなげたら面白いかも」といった、ちょっとした気づきやアイデアが入居者の満足度を高め、結果として“テナントに選ばれるビル”を育てていくのです。
- オーナーと並走しながら、まるでビルを一つの事業として経営する感覚を味わえます。 設備だけでなく、関係性や空気感までをマネジメントできる、自由度の高いポジションです。 これまでの経験を活かし、場の未来を一緒につくっていきましょう。
業務詳細
- オフィス・テナントの入退去管理、手続き
- 入居企業とのコミュニケーション
- 設備の不具合に対する対応
- オーナーへの提案やレポーティング
- 契約やお金の管理
- 新規物件のオペレーション構築
この求人は、株式会社ヒトカラメディアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ヒトカラメディアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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