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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,212件

新規決済システムの企画提案・開発を牽引するプロジェクトリーダー

株式会社日立製作所

この会社の求人 732件

掲載中・今日に確認

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より180万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

金融機関向け新規決済システムの提案フェーズでチームリーダを担当し、要件整理や海外PKGベンダとの英語での折衝、社内外の関係者との業務・仕様調整を牽引します。受注後も海外PKGの適用方針検討やベンダ調整を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

  • SIer／事業会社でのシステム開発・コンサルティング実務経験 5年以上
  • 金融系（できれば銀行・決済）システムでの上流工程経験 3年以上
  • 大規模またはミッションクリティカル案件（目安：50人月以上）への参画経験
  • 顧客・社内・ベンダを含むマルチステークホルダー調整経験 2年以上
  • TOEIC 800点程度以上、もしくは英語会議での発言・メール折衝を主体的に行える英語力
  • 【最終学歴】大卒以上

歓迎

  • 決済システム（振込・送金・カード・ペイメント等）の経験
  • 海外パッケージ（ERP／コアバンキング／決済PKG 等）の導入・Fit/Gap・ベンダ折衝経験
  • RFI／RFP作成や提案活動など、プリセールス／コンサル寄り業務の経験
  • プロジェクトリーダー／サブリーダーとして、3～10名規模チームを率いた経験

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 国の中核を担う決済システムや海外PKGを題材に、新しいスキーム・ビジネスに興味を持ち、主体的に情報収集・提案ができる方
  • 海外パッケージベンダや社内の企画・営業・開発メンバと積極的にコミュニケーションを取り、立場を越えて周囲を巻き込める方
  • 要件や前提が固まり切らないプレ・提案フェーズにおいて、不確実性を受け止めつつ、論点を構造化して前に進められる方
  • 多岐にわたる検討チーム・関係部署の意見を整理し、全体最適の観点で合意形成をリードできる方
  • 英語でのコミュニケーションに前向きに取り組み、必要に応じて自ら学習・キャッチアップを続けられる方

募集要項最終確認 11/5

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
記載なし
役職
主任級主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区神奈川県川崎市幸区
働き方
業務内容や状況に応じて、一部在宅勤務を併用いただくことは可能です。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
2年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/24 16:45（104日前）
最終確認
2026/11/05 01:42（今日）

仕事内容

募集背景

  • 当事業部は金融機関向けシステム、とりわけ決済領域を重点分野と位置付け、キャッシュレス化・デジタル金融の加速を踏まえた事業拡大を進めています。その一環として、国の中核を担う新規決済システムの構築プロジェクトが立ち上がり、既存サービスの高度化に加え、利便性向上に資する新たな事業・サービス創出を目指しています。本案件では海外パッケージベンダを活用しつつ、事業戦略と整合したシステム像を描くことが求められており、事業企画・SE・研究開発部門など社内各部門が多岐に渡る体制を組成中です。現在、提案フェーズを横断的にリードし、海外パッケージベンダとの折衝や英語でのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進いただけるリーダー人材を社外から広く募集しています。

職務概要

  • 金融機関向け新規決済システムに対し、海外決済PKGを前提とした提案フェーズのチームリーダを担当頂く。
  • 事業・システム両面の要件／制約を整理し、海外PKGベンダとの英語での折衝や各チーム横断の業務・仕様調整をチームリードとして牽引する。
  • リーダの立ち位置で海外PKGベンダの調査・開発管理、顧客および社内関係部門との調整を行う。
  • 受注後は、そのまま開発工程における海外PKGの適用方針検討やベンダ調整（機能・非機能・スケジュール等）を牽引いただく

職務詳細

  • 海外決済PKGを活用した新規決済システムにおける、プレ～提案フェーズの要件整理およびRFI／RFP構成案・提案骨子の作成
  • 企画・営業・システム（アプリ／インフラ）・研究開発部門など社内関係者を巻き込んだ、業務・システム両面の論点整理および対応方針の検討リード
  • 海外パッケージベンダとの英語会議・メールを通じた、機能／非機能要件・制約条件の確認およびQA取りまとめ
  • 企画・営業・システム（アプリ／インフラ）・研究開発部門など各検討チームからのインプット集約と、スケジュール・体制・リスク等プロジェクト計画への反映
  • 海外PKGベンダ各社の作業状況・品質の把握と、進捗管理・課題／リスク管理および改善アクションの調整
  • 上位マネジメントおよび顧客向け報告資料・説明資料の作成およびレビュー対応
  • 受注後の開発工程における、海外PKGの適用・変更に関する調整リード（機能・非機能・インタフェース観点を含む）およびPKGベンダ・社内各チーム間の調整・管理

魅力・やりがい

  • 国の中核を担う新規決済システムの企画・提案に、プレ段階から深く関われる点が最大の魅力です。海外PKGや英語を活かしつつ、大規模案件ならではのダイナミズムを体感できます。
  • 多岐にわたる検討チームや関係部署を横断し、業務・仕様調整と海外ベンダ折衝をリードすることで、「自分がプロジェクトを前に進めている」実感を強く得られるポジションです。

キャリアパス

  • 本案件で培った大規模ミッションクリティカル案件の推進経験は、将来のプロジェクトマネージャーや横断PMOリーダー、海外案件を含む上位PM、上流コンサルタントへのキャリアにつながります。

①配属組織／チームについて

  • 本プロジェクトは、20代～50代のメンバーで構成された大規模プロジェクト提案チームにとなります。（プレフェーズで約30名規模を想定）。フロントSEだけでなく、営業・企画・研究開発など他部門とも密に連携しながら、国の中核を担う新規決済システムの構想・提案を進めていく環境です。立場や職種を超えて意見を出し合う文化があり、自ら論点を提起し、周囲を巻き込みながら物事を動かすことが好きな方にフィットするチームです。

②働き方について

  • 他部門との連携や対面でのディスカッションを重視するため、原則として出社（対面）での勤務を前提としています。業務内容や状況に応じて、一部在宅勤務を併用いただくことは可能です。また、プロジェクトの進捗や調整状況によっては、海外PKGベンダ拠点への出張が発生する場合があります。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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