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東京都のインフラエンジニアの求人596件

保険系IT基盤(サーバ・端末)の設計/構築/プロジェクト推進

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(530万円)より300万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

保険システムのIT基盤(主にサーバおよび端末関連)のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する職種です。設計・構築・実装を進めるほか、提案書の作成や見積り、顧客および社内外関係者との調整を担当します。プロジェクトの各領域でチームリーダーまたはサブリーダーとして業務を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 金融機関のシステム開発プロジェクトの経験
  • クラウドリフトを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
  • デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
  • 何らかのクラウド関連知識(AWS/Azure/GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方
  • リーダやサブリーダとしてチームの取り纏めの経験がある方。
  • 以下のいずれかの資格を所有する方

    • 情報処理:高度情報処理
    • OSS関連資格
    • クラウド(AWS、Azure等)関連資格

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
  • 多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
  • 顧客と円滑にコミュニケーションができ、顧客要望の本質を引き出せる方

使用ツール

M365NetAppNutanixデータベースシェル開発ExaGridvMwareHA8000VVSPRedhatJP1Veeam

募集要項最終確認 10/22

職種
インフラエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
主任クラスチームリーダーまたはサブリーダー推進リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトリーダーまたはサブリーダー
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000~632,000円■年収:8,300,000~10,800,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区丸の内1-6-1(丸の内センタービルディング)
働き方
在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/24 16:46(90日前)
最終確認
2026/10/22 00:38(今日)

仕事内容

配属組織について(概要・ミッション)

  • 組織構成部長4名 課長11名 主任18名 担当13名

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

  • 保険システムのIT基盤(主にサーバおよび端末関連)のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進いただきます。

サーバ基盤構築

  • ネットワークやサーバ、OA環境(端末)や開発基盤といった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わります。
  • Linux、Windows、AWS、M365、NetApp、Nutanix、OSS、データベース、シェル開発

次期基盤構築

  • クラウドリフトの検討・実行を推進いただきます。

募集背景

  • 日立製作所 金融システム事業における保険システム事業は売上、利益ともに年々拡大しています。事業拡大の背景には、お客様のDX領域への投資の急増があり、お客様のニーズにお応えするため、体制の拡充を図るものです。また、システムを構成するサービスの種類や複雑性が高まっているため、幅広い技術を活用し、多くのチームメンバーと協力しながらプロジェクトを成功に導く体制を強化したいと考えています。ご自身のスキルや経験を活かし、リーダーとしてプロジェクトを牽引していただける方を求めています。

職務概要

  • 日立の生保向けシステムエンジニアとしてプロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
  • お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。案件としては、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。

職務詳細

  • 具体的には以下の業務をお任せいたします。
  • 受注後のシステム設計・構築を推進リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム(小規模)の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。
  • プレ受注活動への参画顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。
  • 顧客および社内外関係者との調整顧客、日立社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。

ポジションの魅力、やりがい

  • お客様先も生成AIなど最新技術に前向きなため、様々な可能性を踏まえてシステムの提案に携わることができます。新しい領域も含めて学ぶだけではなく、実案件でチャレンジできる機会が多くあり、技術領域を広げていきながら案件全体の取りまとめに挑戦していきたい方におすすめです。
  • 様々な技術領域に触れることができます。Azure、AWSはもちろん、NetApp、Nutanix、ExaGrid、vMware、HA8000V、VSP、Windows、Redhat、JP1、Veeamなど、様々な製品・ソリューションに携わり、技術力の向上が期待できます。
  • 基盤システム設計/構築を通じ、より顧客の業務の効率化・生産性向上やスムーズなユーザーへのサービス提供をめざしております。当社でシステム提案活動や実際のシステム実装により顧客全体の事業成長の後押し、ひいては業界全体の成長につながる点は難易度の高いことである一方、大きなやりがいを感じることができます。
  • 技術者としても、プロジェクトマネジメント手法を実践的に身に着けていただき、キャリアの幅を広げることができます。また、社内だけでなく顧客との直接交渉・調整を担当することで、技術も顧客課題に対しての提案力もあるエンジニアとなることができます。

キャリアパス

  • メンバー、リーダー、マネージャーと段階的に役割を担いながら、スキルを磨き、豊富な経験を積むことで、市場価値を高められます。
  • 提案活動からシステム開発までを担うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を俯瞰し、戦略的にリードするポジションを目指せます。
  • 上記の経験を通じて、ITSSレベル5以上のプロジェクトマネージャ、または高度な知識を持つITアーキテクトへ成長できる機会を提供し、積極的に支援します。

働く環境

  • 配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名規模の案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして参加いただくことになります。
  • 在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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