システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
Insurance（生保・共済）分野システム提案・開発
給与
42.2〜47万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容システムエンジニア（SI）
日立製作所の金融システム事業部で、保険・共済業界向けのシステム提案・開発を担当するポジションです。クラウド事業推進や大規模システム再構築、DX事業推進などに携わり、アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトにメンバーとして参画します。将来的にはプロジェクトマネージャやITアーキテクトとしてのキャリアパスが用意されています。
職務内容
- 業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守
- インフラ方式設計、構築全般および保守運用
- 最新技術を用いた新規ソリューション提案活動
- 保険・共済事業の会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アプリケーション開発またはインフラ構築のプロジェクトチームにメンバーとして参画・従事
- 将来的には、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動や、案件を受注するための活動をしていただく等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただくことをめざす
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジション
- 需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能
- プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパス
- コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等の選択肢もある
働く環境
- 配属部署は50名を超える社員がおり、面倒見の良い方が多い
- 年齢層は幅広く、主軸は20代、30代の比較的若いメンバー
- プロジェクト単位で動くことが多く、数名の社員がビジネスパートナー様と協力し合って業務を推進
- システム開発においては、まずはメンバーとしてチームに参画し、その後、スキル・経験を積みながら、PM配下でPL（リーダー）もしくはSL（サブリーダー）としてステップアップする想定
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 42.2〜47万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- SE/ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
- 保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験
- アプリケーション設計、開発経験
- NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
- オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験
- パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
- 多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
歓迎する経験
- 大規模／中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験のある方。
- 保険会社のシステム構築の経験のある方。
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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