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グループブランディングにおけるグローバルデザイン戦略・ガイドライン整備・ガバナンス推進
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容ブランドマネージャー
日立グループ全体のブランドマネジメントを統括する部署で、ブランドデザインガイドラインの整備・運用を中核に、グローバルでのブランド活用の最適化と価値向上を担うポジションです。国内外のグループ会社や事業部門と連携し、ガイドラインの浸透施策やブランドガバナンスの高度化を推進します。日常的に英語でのコミュニケーションが発生するグローバルな環境で、ブランド価値の維持・向上に貢献します。
職務内容
- 日立グループ全体のブランドマネジメントを統括する部署に配属され、ブランドデザインガイドラインの策定・運用、ガバナンス強化、国内外グループ会社への支援を担う。
- グローバルで一貫性のあるブランド活用を実現し、ブランド価値の維持・向上に貢献することがミッション。
- グローバルで適用可能なブランドデザインガイドラインの策定・改定を主導し、継続的な高度化を推進する。
- 国内外グループ会社・事業部門に向けたガイドライン浸透施策を企画・実行し、統一的かつ実効性のあるブランド運用を実現する。
- 国内外の関係部門と連携し、利害の異なるステークホルダー間の合意形成をリードしながらブランドガバナンスの高度化を推進する。
- ブランド利用に関する各種相談対応、ブランド毀損リスクへの対応および予防施策の検討を行う。
- 入社後はまずガイドライン運用状況のキャッチアップから始め、その後は戦略立案や浸透施策の企画・実行に着手する。
- 日常的に英語でのコミュニケーションが発生する。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立グループ全体を対象に、複数事業・地域にまたがるブランドマネジメントに携われるスケールの大きな業務。
- ブランド価値の保全と事業推進の両立を図る、難易度の高い意思決定に関与できる。
- ブランドデザインガイドラインの整備・浸透を通じて、グローバルでのブランド活用のあり方そのものを形作ることが可能。
- 国内外の関係者と連携し、複雑な課題を乗り越えながら成果を創出するダイナミックな業務。
- 単なる統制ではなく、事業理解を前提とした「課題解決型のブランドガバナンス」を実現する役割。
- 本部内の広報、ソーシャルメディア、クリエイティブ制作業務などへのローテーションや海外拠点での勤務など、幅広いキャリアパスの選択肢がある。
働く環境
- グローバル戦略部は約20名規模(兼務者含む)の組織で、海外メンバーも多く、日常的にグローバルな視点で業務に取り組むことができる。
- ブランド管理グループは3名の少人数チームであり、グループ横断の重要テーマに主体的に関与しながら、裁量を持って業務を推進できる環境。
- 在宅勤務を基本とした柔軟な働き方が可能で、出社頻度は業務内容に応じて調整可能(週1-2日程度の出社を想定)。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ブランドマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方(目安:各3年以上)・ブランドデザインガイドラインの立案・推進に関する実務経験(ブランド戦略に関するご経験は尚可)・ブランディングにおける広告、マーケティングの企画・制作経験
- ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC Listening & Reading 800点以上/Speaking 150点以上/Writing 150点以上、実務での英語使用経験を重視)
歓迎する経験
- 知的財産(特に商標法)に関する知識をお持ちの方
- 契約実務に関する知識または業務経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のブランドマネージャーの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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