設計(建築・設備)・PJマネジメント・設備工事監理技術者・設備運用管理者

職務内容

1. 1配属組織はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット ＤＣ＆アドバンスドサービス推進本部・ＤＣコンストラクションマネジメント部。
2. 2日立のサービスプラットフォーム基盤を成すDCファシリティ、サービスを支える設備システム構築を担い、顧客の基幹事業と成長発展に貢献する。
3. 3建設業法に準拠した建築・設備工事の元請施工管理(サブコンに対する適正かつ実効的な管理）を行う。
4. 4コンテナ型データセンタをはじめとしたデータセンタ建設PJにおける最上流からのプロジェクトマネジメント業務を行う。
5. 5データセンタ、ITシステム附帯設備全般の建築・設備設計業務を行う。
6. 6建築物の法令適合確認および工事監理を行う業務を担当する。
7. 7設備システム構築・運用サービスの提供およびコンテナ型データセンタの運用管理を行う。
8. 8データセンタ建設およびITシステム附帯設備導入において、元請事業者の現場代理人として社内チームおよびパートナー会社を適切に統制し、安全・品質・工期・コストの総合的な施工管理を実施する。
9. 9提案型ビジネスとして、データセンタ関連設備に関する顧客課題を的確に把握し、設備全般の設計責任者として提案、基本・詳細設計、見積の取りまとめを担当する。
10. 10コンテナ型データセンタ建設のマネジメント責任者としてプロジェクトチームを統括し、最上流工程からの建設計画立案、設計、工事監理、ライフサイクルコスト提案までを包括的に取りまとめる。
11. 11建築物に関する各種法令への適合確認および工事監理業務を担当する。
12. 12コンテナ型データセンタにおけるフィー型ビジネスとして、設備の維持管理業務および資産管理業務を実施する。
13. 13工事管理においては、チームを率いて工事計画の立案、施工図の確認・統括、工事現場の運営管理を行い、顧客要求に適合した成果物を期限内に提供する責任を担う。
14. 14PM、設計業務においては、プロジェクト初期段階から顧客ヒアリングを実施し、顧客課題を的確に把握したうえで最適な設計を立案する。
15. 15ステークホルダーへのプレゼンテーションの実施や、営業部門と連携した受注活動の推進役を担う。
16. 16受注後はPMとして、設計・施工チームと密に連携しながら、プロジェクト全体のQCDおよびリスクを含めた総合マネジメント責任を負う。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

1. 1成長分野であるデジタル領域の中にありながら、システム導入にとどまらず、構築物として形に残る仕事に携わることができる。
2. 2自ら関わった成果が物理的なインフラとして残る点は、大きなやりがいとなる。
3. 3大規模な産業基盤や国家プロジェクトにも関与する機会があり、社会インフラを支える仕事を通じて、これまでとは異なる視点や世界観を得ることができる。
4. 4データセンタファシリティ分野において、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していくため、幅広い人脈形成と専門スキルの向上が可能。
5. 5高度な国家資格取得に必要な実務経験を積むことができ、技術者としてのキャリア形成にもつながる。

働く環境

1. 1配属組織は30～50代を中心に約20名で構成し、人員を補強中。
2. 2キャリア採用の人員も多く、離職率・休職率が極めて低いことが特徴。
3. 3多様な顧客と接する機会が多く、チーム内でのコミュニケーションも活発。
4. 4入社後のOJTやフォローアップ体制も充実している。
5. 5工事責任者として現場に常駐する期間を除き、在宅勤務が可能。
6. 6顧客への提案、設計、見積業務ならびに社内外関係者との打合せについては、リモート会議を中心に実施。
7. 7現地調査や顧客への重要なプレゼンテーション等、必要に応じて出張や現地対応を行う。
8. 8入社直後はチームビルディング、OJTの観点で出社が多くなる見込み。

応募資格（必須）

• (1)下記いずれかの国家資格をお持ちの方で建築・設備設計または工事管理に関して5年以上の実務経験を有する方。・建築設備士・1級建築工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
• (2)データセンタにおける建築・設備設計に関して3年以上の実務経験を有する方。

歓迎する経験

• データセンタ建築・設備設計または工事管理の実務経験
• 1級建築士
• 設備設計一級建築士
• 技術士(電気・電子、衛生工学)
• 1級電気通信工事施工管理技士
• データセンタ建設PJのPM実務経験
• 元請での工事現場代理人経験
• TOEIC600点以上

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験