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プロジェクトマネージャー/リーダー
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容プロジェクトマネージャー(SI)
基幹システムのモダナイゼーション・マイグレーション案件において、構想・提案から完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー/リーダーを募集する。フロントSEとしての経験(目安7年以上)とPM/PL経験が必須で、日立グループのLumada等を活用した次世代型基幹プラットフォームの実現を主導する。勤務地は東京(秋葉原)およびお客様先、リモートワーク併用。年収830万円~1080万円。
職務内容
- 配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 流通システム本部 第一システム部。
- 組織はフロントSE部門として、情報サービス、メディア、出版、特殊法人等多岐にわたる業界のお客さまを担当するアカウントSE組織。
- お客様の事業を支える基幹システムの刷新プロジェクトや、継続的な保守運用サービス等を実施。
- 募集背景は、基幹システムのモダナイゼーション、マイグレーション案件の引き合い増加に伴い、大規模案件をリードするPM/PLを募集。
- 職務概要は、お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードする。
- 具体的な職務には、提案・見積取り纏め、プロジェクトマネジメント、プロジェクトのリーディング、顧客経営層との対話、リスクコントロール、チームマネジメントが含まれる。
- ポジションの魅力は、社会・産業を支える基幹システム刷新に主体的に関われること、PMとしての市場価値を高められること。
- 働く環境は、10名程度の課に所属し、アプリケーション・インフラ双方に精通したメンバーが協力して業務に取り組む。
応募資格
- 必須条件として、フロントSEとしての従事経験(目安7年以上)、一定規模のPM/PL経験、IPA情報処理資格(応用情報技術者必須)が必要。
- 歓迎条件として、PMP、情報処理プロジェクトマネージャ資格、生成AI活用経験、業務コンサルティング経験、AWS等クラウド技術利用経験。
- 求める人物像として、日立グループ共通のコア・コンピテンシー(People Champion、Customer & Society Focus、Innovation)を求める。
- 最終学歴は大卒以上。
待遇
- 想定ポジションは主任クラス(募集開始時の想定で、選考を通じて決定)。
- 給与は月給486,000円~632,000円、年収8,300,000円~10,800,000円。
- 参考としてポジション別の理論年収が記載されている(事業部長・本部長クラス約1,700万円~4,100万円など)。
- 福利厚生には住宅手当、寮・社宅、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
- 勤務時間は8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)。
勤務地
- 勤務地は〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5-1秋葉原ファーストビル他、お客様先(都内近郊)、リモートワーク。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- フロントSEとしての従事経験(目安:7年以上)
- 一定規模(数十人月規模)のアプリ開発・インフラ構築プロジェクトにおいてのPM/PL経験
- IPA情報処理資格(応用情報技術者資格は必須、高度情報処理を有していることが望ましい)
歓迎する経験
- PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格(PMBOK体系を理解している)
- 生成AIを活用した開発プロジェクト経験
- 業務コンサルティングの実務経験
- AWSをはじめとしたクラウド技術利用経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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