地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）

必須

• プロジェクトリーダーの実務経験に付随し、以下いづれかのご経験をお持ちの方

  • 金融機関でのシステム設計経験
  • IT開発会社での金融業界向けシステム設計の実務経験

歓迎

• システムの維持保守の実務経験を保有
• プロジェクトマネジメント経験を保有
• 金融機関での実務経験を保有

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
• チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
• 意思を持って最後までやり切る
• 諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
• ハードネゴシエーションできる
• 成長意欲がある
• ルールや行動規範を遵守する

使用ツール

募集背景

• 地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、ゼロトラスト、AI活用、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。

職務概要

• フロントSEとして中部地区を拠点として、主に中部地区の金融機関関連を担当顧客とし、既存システムの維持保守・エンハンス対応に加え、領域拡大に向けた新規提案活動までを取り纏めとして一気通貫でご担当いただきます。お客様に相対する日立の顔として第一線で、日々の維持保守・エンハンス作業でお客様からの信頼を獲得すると共に、課題をヒアリングし、解決策を上長・現地メンバーと連携して対応いただきます。課題解決においては弊部のメンバーや後方の製品・間接部門と連携を図り、案件を推進していくことを期待しております。

職務詳細

• 実際のシステム維持保守・エンハンスをご担当いただきながら、当社から提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や社内関連部署、ビジネスパートナーと協業をしていきながら提案・受注／ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。

システム維持保守・エンハンスの取り纏め

• 担当システムにおける顧客問合せ対応
• 当該システム・関連システムのシステム改修に伴うエンハンス対応（作業見積、営業と連携した折衝含む）
• エンハンスにおけるプロジェクトマネジメント、リリース対応

新規提案（ソリューションの提案、協創による新サービスの構築など）

• 顧客課題のヒアリング
• 営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
• 受注後のプロジェクト推進、横展開への可否検討

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成できる
• フロントSEとして顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルや交渉力・課題解決力・調整力といったプロジェクト推進・取り纏めに必要なポータブルスキルも蓄積できます。
• 地域金融機関が抱えるDX対応、AI、セキュリティといった課題解決に貢献ができ、やり遂げることで地域や社会への貢献ができ、大きな達成感も得られます。
• システムや新規提案の取り纏めとして、上長と連携しながら自身の裁量の範囲で仕事を進めることができます。

働く環境

• ①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。その中で、配属組織となる第三部１Ｇは、中部地区を拠点として、スキーム毎のアカウントの取り纏めを推進している部組織の役割を担っているシステムエンジニアの部隊です。
• ②配属組織は社員40名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。主に顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
• ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会、金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会インフラを支える役割を強く感じることができます。
• ④顧客先業務となり基本出社する勤務形態となりますが、個別状況によってスポットでのリモート勤務も調整可能です。
• ⑤各種社内打合せやスキーム対応による出張があります。（関連部署がいる関東地区、スキーム対応に準じた日本国内）