システムエンジニア SCM教育・コンサルティングサービスの企画・推進

必須

• 周囲と連携し、担当業務を丁寧に進められる方
• 新しい知識を学ぶ意欲をお持ちの方

• 加えて、以下のいずれかに該当する方

  • 研修、教育、人財育成に関わった経験をお持ちの方
  • 製造、調達、生産管理、物流、販売、ITなどの業務経験をお持ちの方
  • 顧客対応、業務改善、企画、プロジェクト推進などの経験をお持ちの方
  • SCMへの関心があり、専門性を身につけたい方

歓迎

• 以下は必須ではありません。いずれかの経験・強みをお持ちの方は歓迎します。

  • SCM領域に関する知見・経験・資格
  • 講師、ファシリテーション、研修運営、社内教育の経験
  • 教育コンテンツ、サービス、教材の企画・開発経験
  • 顧客提案、営業支援、プロモーション、見積作成の経験
  • 業務改善、コンサルティング、PMO、プロジェクト推進の経験
  • 人財育成体系、スキル要件、マニュアル、業務関連資料等の整備経験
  • eラーニング、オンライン研修、AI・ITツール活用に関する知見
  • デザイン、資料作成、英語などのスキル
  • 教員免許、講師関連資格

求める人物像

• 担当する業務を丁寧に進め、品質を大切にできる方
• よりよいサービスに向け、小さな改善を積み重ねられる方
• 新しい取り組みに関心があり、経験やアイデアを生かしてみたい方
• 人に分かりやすく伝えることや、人の成長を支えることに関心がある方
• 周囲と相談・連携しながら、自分の強みや活躍領域を広げていきたい方

使用ツール

職務内容

• 研修運営・講師支援から始め、あなたの強みを生かせる領域へ-
• この仕事では、決められた業務を着実に高い品質で進めること、よりよいサービスに向けて小さな改善を積み重ねること、新しい取り組みに自身の経験やアイデアを生かすことのいずれも大切にしています。入社後に一緒に、強みを発揮できる領域を見つけていきます。

募集背景

• 今回募集するのは、グループ協創推進本部において、SCM（サプライチェーン・マネジメント）領域の教育・コンサルティングサービスの企画、運営、実行に携わるポジションです。
• 配属組織では、製造業を中心としたお客さまに対し、SCM研修をはじめ、人財育成やサプライチェーン上の課題に応じたコンサルティングサービスを提供しています。今後は、既存サービスの品質向上に取り組みながら、企業向け個別研修・コンサルティング、社内・グループ内の人財育成支援、新たな教育メニューや提供方法の拡充を進めていきます。
• 入社時点で、SCM講師やコンサルタントとして完成された経験を必須とはしていません。研修運営、教育、人財育成、SCM実務、製造・物流・IT、顧客対応、業務改善など、これまでの経験や得意分野を生かせる業務からスタートできます。

仕事内容

• SCM領域における研修サービスの企画・運営・講師対応を主な入口として、まずは経験や得意分野を生かせる業務から担当いただきます。OJTやチームでの実務を通じ、本人の適性・志向に応じて、安定運営、サービス改善、コンテンツ企画、顧客提案、コンサルティング支援などへ活躍領域を広げていただけます。

研修サービスの運営・品質向上

• 研修告知、申込管理、事前準備、当日運営、実施後の関係部門連携
• 既存研修を安定的かつ高い品質で提供するための運営・品質管理
• 受講者や関係者の声を踏まえた小さな改善の継続
• 経験に応じた研修内容のカスタマイズ

講師業務および講師支援

• 研修教材の準備・更新
• 研修当日の講義、ファシリテーション、受講者対応
• まずは講師支援やサブ講師から入り、希望や適性に応じてメイン講師をめざすことができます

教育コンテンツ／サービスメニューの企画・改善

• 既存コンテンツの見直し、拡充
• eラーニング等を含む提供方法の改善
• 顧客ニーズや自身の経験・アイデアを生かした新規メニューの検討
• 社内外の専門組織・パートナーと連携したコンテンツ開発

顧客提案・コンサルティング支援

• 顧客ヒアリングへの同席、情報整理
• 研修・支援内容の検討、提案資料や見積作成の補助
• 教材、業務関連資料、実施結果の整理
• 経験に応じた改善提案、育成体系・教育内製化・定着化支援への参画
• ※コンサルティング経験は必須ではありません。研修運営、講師支援、情報整理、資料作成の補助などから経験を積み、段階的に担当領域を広げていただけます。

プロモーション・案件推進

• ホームページ掲載内容の検討、告知対応、各種調整
• 営業組織、日立グループ各社、社内外パートナーとの連携
• ※すべてを最初から一人で担っていただく想定ではありません。担当業務は経験や得意分野を踏まえて相談しながら決定し、周囲の支援のもとで徐々に担当範囲を広げていただきます。

配属部門

• グループ協創推進本部内のSCM関連組織への配属となります。配属組織は、SCM領域の教育・コンサルティングサービスを提供する少人数のチームです。既存研修の運営・改善に加え、企業ごとの課題に応じた個別研修やコンサルティング、社内・グループ内研修、新たなサービスの企画・提案を進めています。
• 少人数のチームのため、企画から実行まで幅広い業務に関わる機会があります。一方で、すべてを一人で担うのではなく、メンバーや社内外の関係者と連携し、OJTを通じて業務を学びます。安定運営、継続改善、新規企画など、本人の強みを生かせる役割を相談しながら見出していきます。

仕事の魅力

• 研修運営、講師、コンテンツ企画、提案・コンサルティング支援など、関心や強みに応じた経験を積めます。
• 一つの領域で品質と専門性を高めることも、複数領域へ段階的に挑戦することも可能です。
• 研修の準備・実施や顧客との対話を通じてSCMの知識を実践的に深め、経験に応じて課題整理力や提案力を身につけることができます。
• 企業向けの個別研修・コンサルティングや、社内・グループ内の人財育成など、今後拡充するサービスづくりにチームの一員として関われます。
• 既存サービスを着実に提供し、小さな改善を積み重ねることも、新しいサービスに自身のアイデアを反映することもできます。
• AI、IT、eラーニング、体験型シミュレーションなどを活用し、これからの教育・変革支援サービスを考える機会があります。

入社後のイメージ

• 入社後は、既存の研修サービスや業務の流れをOJTで学び、研修運営、教材準備、講師サポート、提案資料作成の補助などから経験を積みます。
• その後は、本人の強みや志向に応じて、運営・品質管理の専門性を高める、よりよいサービスへ向けた改善を継続する、講師やサービス企画を担う、顧客提案やコンサルティング支援へ領域を広げるなど、多様な形で活躍できます。
• キャリアの方向性を一律に定めるのではなく、実務を通じて向き不向きや得意不得意を確認しながら、本人とチームで活躍領域を見出していきます。