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東京都のインフラエンジニアの求人524件

エネルギー、通信、交通 分野向けインフラエンジニア

658〜816万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より118万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

エネルギー、通信、交通 分野の顧客向けにシステム構築を行うインフラエンジニアの募集です。インフラエンジニアとして上流工程からシステムテストを担当し、インフラ環境構築の観点でプロジェクトを推進します。顧客情報管理システムや電力供給関連システムのインフラ基盤構築、IoTデータ収集関連システムなどに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与658〜816万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • インフラ構築経験(業種や分野は不問です)
  • 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有していること。未取得者でも選考ご応募可能ですが、入社後1年以内に取得いただきます。

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス担当クラス
給与
658〜816万円/年
給与の詳細
【年収】658万円〜816万円(時間外勤務手当 20時間相当/月 含むまたは 裁量労働勤務手当・諸手当10,000含む)【月収】39万円〜50万円(時間外勤務手当 20時間相当/月 含むまたは 裁量労働勤務手当・諸手当10,000含む)【年収】541万円〜662万円(時間外勤務手当 20時間相当/月 含むまたは 裁量労働勤務手当・諸手当10,000含む)【月収】35万円〜42万円(時間外勤務手当 20時間相当/月 含むまたは 裁量労働勤務手当・諸手当10,000含む)賞与実績:有 ※過去実績(約98万〜176万)残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
手当
通勤手当
勤務地
東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー仙台市青葉区中央3丁目2番1号青葉通プラザ
働き方
入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。
勤務時間
所定労働時間:07時間45分 休憩45分残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
年間休日
126日
休日・休暇
年間126日(2026年度)完全週休二日制土曜日曜祝日その他(創立記念日、メーデー、年末年始休暇有)有給休暇:24日/年(4月1日から3月31日)初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位での取得が可能その他休暇:リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇 など
福利厚生
休暇制度会社指定休日国民の祝日年間休日126日
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
掲載日
2026/07/04 21:54(105日前)
最終確認
2026/10/16 18:21(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 今回採用する部門は東北・北海道エリアに限らず関東圏も含めたエネルギー、通信、交通 分野の顧客向けにソリューション提供を行っています。携わるシステムは幅広くありますが、プライム案件を手掛ける割合が多いこともあり、エンジニアとして上流経験を積み、ステップアップいただける環境となります。また、日立グループとしての教育体制も整っているため、業務だけではなく各種研修を通じて知識習得や資格を取得いただくことも可能です。組織の年齢層としては中堅・若手層が不足していることもあるため、将来の組織の中核を担っていただける方からの応募をお待ちしています。

仕事内容

  • エネルギー、通信、交通 分野の顧客向けのシステム構築業務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、最適なプロジェクト/ポジションをアサインします。手掛けるのは日立ならではの大型案件(日立製作所と連携)、プライム案件双方ありますので、顧客折衝を含めた上流工程の経験を積んでいただくことが可能です。

具体的には

  • インフラエンジニア上流工程〜システムテストを担当いただきます。サーバ構築経験などを活かし、インフラ環境構築の観点でプロジェクトを推進いただきます。携わるシステムは顧客要望によってさまざまですが、直近で手掛けたものは顧客情報管理システムや電力供給関連システムのインフラ基盤構築、基盤構築をベースとしたIoTデータ収集関連システムなどがあります。

仕事の魅力

  • 社会分野(エネルギー/通信/交通)を支えるシステム構築を行うことで、地域の生活を支えることが可能です
  • 今後迎える社会分野(エネルギー/通信/交通)を支える人材不足、ノウハウ継承の課題を、情報システムを通して解決を図ることが可能です
  • 日立グループの力を生かし、大規模システムから最新技術を生かした先進プロジェクトに参加し、経験を積むことができます
  • メンバーのなりたい姿を尊重し、育成を図る職場環境を提供しています

配属部門について

  • 社会基盤ソリューション第二本部への配属となります。入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。

この求人は、株式会社日立ソリューションズ東日本の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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