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製薬企業向け営業システムSE
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製薬会社の営業(MR)支援システム全般の開発・保守プロジェクトに携わります。経験に応じてプロジェクトプランニングや要件定義などの上流工程を担当し、数年後にはプロジェクトのマネジメント業務を担います。顧客やベンダーとの調整、進捗・品質・コスト管理なども担当します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 試用期間:有 3カ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 給与
- 650〜830万円/年
- 給与の詳細
- 月給 322,000円〜437,000円 賞与実績:年2回(6月、12月) 残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 想定年収:650万円~830万円 ※経験・能力等を考慮し、会社規定により決定します。
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給子ども・介護等支援手当16,600円/人住宅手当家族用(同居家族有の場合);「家賃×50%」上限70,000円支給 ※40歳まで住宅手当単身者用;「家賃×50%」上限50,000円支給 ※31歳まで
- 勤務地
- 東京都千代田区神田須田町1-23-1(住友不動産 神田ビル2号館 19F)
- 転勤
- 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 働き方
- ■リモートワーク有
- 勤務時間
- 8:45〜17:30(休憩60分)■フレックスタイム制有(コアタイム:無)
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間 126日完全週休二日制土曜日曜祝日有給休暇:年間付与日数24日(初年度は入社月により異なる)入社直後の付与日数は3日〜8日(入社月により異なる)時間単位年休制度:年5日までライフサポート休暇:年間付与日数5日(記念日や自己啓発など多目的に取得可能な休暇)リフレッシュ休暇:勤続満10年、満15年、満20年、満25年、満30年、満35年、満40年に達した場合、それぞれ5日付与。
- 福利厚生
- カフェテリアプラン財形貯蓄制度日立グループ社員持株会制度育児・仕事両立支援金資格取得支援制度各種団体保険(医療保険・生命保険・がん保険・自動車保険など)■育児勤務制度/介護勤務制度による時短勤務■治療勤務制度による時短勤務(反復・継続して治療が必要な場合)■治療勤務制度による短日数勤務(反復・継続して治療が必要な場合)■退職一時金■企業年金基金■確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 総合職の以下業務 システムエンジニア、設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/06/30 14:20(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 07:56(1日前)
仕事内容
仕事の内容
- 製薬会社の営業(MR)支援システム全般の開発・保守業務のプロジェクトに携わって頂きます。ご経験によってはプロジェクトプランニング、要件定義など上流工程をご担当いただきます。
- 数年後にはプロジェクトのマネジメント業務を担って頂きます。
主な業務
- 顧客とベンダーの仲介や調整・顧客にご提示する見積の作成。
- ベンダ管理・課題管理・進捗管理・品質管理・コスト管理。
- 顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション(資料作成含む)・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図るなど
アピールポイント
- 今回募集しているポジションに関しては、評価制度として所属部門業績(損益)が直接加味されず、個人の担当システム・業務に沿った目標達成度による評価になります。本当の意味で顧客に寄り添った提案ができるので、やりがいが感じられるポジションです!
- 将来的には顧客の業務要件等をくみ取り、コンサルティング業務にも携わっていただけるキャリアップが実現可能なポジションです!
配属部署
- S&Mシステム本部
この求人は、株式会社日立医薬情報ソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立医薬情報ソリューションズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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