仕事内容
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の導入推進課リーダーとして、パートナー戦略の立案から実行までをリードするポジションです。パートナー企業との連携による導入体制の構築・運用改善を通じて、事業のスケールに貢献します。医療×ITという専門領域で、経営アジェンダの最前線で活躍できる機会があります。
業務内容
- 導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進する
- 入社後6ヶ月間は導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深める
- 6ヶ月目以降はプロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括する
- パートナー（医事系企業等）とのスキル移転〜本稼働までの運用設計を行う
- 拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデートを推進する
- IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略をリードする
- 標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携を担う
ポジションの面白さ
- パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる
- パートナー戦略の中核を担い、Henryの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる
- 医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境
- 経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる
こんな人と働きたい
- 柔らかいコミュニケーションができ、エキスパート職（医事・看護等）と信頼関係を築ける
- 課長陣・現場メンバーに対しても丁寧な対話ができる
- 知的好奇心と吸収力が高く、未知の領域に飛び込むことを楽しめる
求めるスキル・経験
必須
事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験（目安3年程度） プロジェクトマネジメント経験
0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定〜設計〜実行までを一気通貫で推進した経験
コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験（目安3年程度） プロジェクトマネジメント経験
複雑な論点を構造化し、プロセスを設計し、関係者を巻き込みながら推進する力 ステークホルダーマネジメント
高い知的好奇心および、未知の専門領域（医療業務・システム）を半年程度でキャッチアップできる力
チームマネジメント経験（規模問わず） マネジメント経験
歓迎
BtoB SaaSにおける導入支援／PM経験 プロジェクトマネジメント経験
パートナー／アライアンス／BPO運用の設計経験 業務プロセス設計経験
医療・ヘルスケア領域への関心や経験 医療・ヘルスケア業界知識
募集要項
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 出社・リモート
- フルリモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 3ヶ月