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営業技術(新設)
22.5〜46.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本国内における新設昇降機の受注前活動として、施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに最適な昇降機を提案します。関東の指定エリアで受注後の仕様決定を行い、建設会社や電気・設備会社との打合せ、施主・設計事務所との機能・デザイン確認、社内手配を実施します。新設昇降機の設置計画全般を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒(工業高校)以上
- 建築業界または昇降機業界での職務経験をお持ちの方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 係員
- 給与
- 22.5〜46.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給22.5万円～46.4万円※前職給与や経験などを考慮して決定※残業代は別途支給予定賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
- 手当
- 住宅手当
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 4～5年以降の将来について可能性有り
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）※勤務拠点・業務によって変動あり※残業月平均30時間程度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 《年間休日126日（2026年度）》■完全週休二日制（土日）祝日■メーデー、創立記念日■年末年始休暇■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）■特別休日（年間2日）■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実績）■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）■看護休暇（子の看護）■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に付与）
- 福利厚生
- ■財形貯蓄■退職金■企業年金制度■社員持株会制度■出産・育児休暇制度■配偶者出産休暇制度■介護休職制度■短時間勤務制度■住宅手当制度■社員寮(独身寮)■カフェテリアプラン■各種スポーツ活動社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考、面接（２回）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52（107日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 07:20（1日前）
仕事内容
業務内容
- 日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務）
- 施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案
- (関東)【埼玉・千葉・茨城・栃木】エリア及び【群馬・長野・新潟】エリアにおける新設昇降機に関する受注後仕様決定業務
- 建築スケジュールに合わせ昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ 電気/設備会社と必要設備について打合せ 施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施
業務区分
- 新設昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般
- (技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等)
この求人は、株式会社日立ビルシステムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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