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改修設計(制御電気)
給与
22.5〜46.4万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都足立区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容電気・電子設計エンジニア
既設エレベーターのリニューアル・改修・改造における電気設計業務全般を担当する求人です。お客様の要求仕様に沿った電気回路検討や部品・配線手配などを行います。勤務地は水戸事業所（茨城県ひたちなか市）または亀有総合センター（東京都足立区）です。
仕事内容
- 既設エレベーターのリニューアル、改修、改造の電気設計を行う
- お客様からの要求仕様に沿った電気回路検討を行う
- 電気設計業務全般（電気回路検討、電気部品・配線手配など）を担当する
- 対象は既設エレベーターの改修、リニューアル設計全般
仕事のやりがい・魅力
- お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計ができる
- 難易度の高い特殊な仕様にも設計方針や対応方法を検討して対応する
- 現地で納められた製品を見た時に感動ややりがいを感じる
- 技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力がある
キャリアパス
- 開発や製造と近い職場で意見交換ができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けられる（水戸事業所）
- フロント技術部門と意見を交わしながら設計に関する知識とスキルを身に付けられる
- 設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場（中国、タイ、台湾他）への技術指導でキャリアアップを目指せる
- 様々な知識の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍することを期待されている
働く環境
- 茨城県ひたちなか市の水戸事業所内、または東京都足立区の亀有総合センター内エレベーター設計部事務所での勤務
- 他部門（営業、営業技術、開発、生産管理、調達、製造、品証、施工など）からの問合せ、打合せがある
- 正社員約255名、外注員（派遣契約）約85名、総勢340名強の構成（内、亀有は総勢30名強）
- 出張は殆どないが、外注メーカーや自ら設計した案件の現場見学などの出張はある
- 残業時間は平均30-40時間/月（繁閑により増減あり）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.5〜46.4万円/月
- 勤務地
- 東京都足立区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高卒以上
- 電気設計の基礎知識
- AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方）
- コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方
歓迎する経験
- 電気・電子回路の設計経験、ソフトウェア(Ｃ言語)実務経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- ライフサポート休暇
- 企業年金・DC制度
- 会社創立記念日、労働祭、祝日、夏季、年末年始
- 子供の看護休暇
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社内各種スポーツ活動
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立ビルシステムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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