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条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,342件

マーケティングコンサルタント

31.2〜56.2万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
休日
休日:完全週休二日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ソリューション企画の立案・提案を行うポジションです。アポイント取得後のフィールドセールスを中心に、シニア×DXのソリューション販売や新規案件の獲得、売上拡大に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与31.2〜56.2万円/月

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 柔軟な発想で活動できる方
  • 成長意欲と前向きな姿勢を持つ方
  • クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
  • フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員入社3ヶ月は試用期間(条件面等の変更はありません)
役職
マーケティングコンサルタントを担うリーダークラス
給与
31.2〜56.2万円/月
給与の詳細
年収 500万円〜900万円 月給 312,408円~562,450円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。(残業手当は実働時間分全額支給となります) ※ハルメクグループ各社の人事・報酬は全て親会社との一体運営となっております ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月)
手当
インフルエンザ予防接種補助
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
転勤
但し、会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。
働き方
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
勤務時間
9:00~18:00(うち1時間休憩)を基本とした フレックスタイム制
休日・休暇
休日:完全週休二日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与特別休暇:夏季休暇慶弔休暇産前産後/育児休暇介護休暇結婚休暇など
福利厚生
■テレワーク・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度■自社通販商品社割制度■エンタメチケット割引制度■慶弔見舞金■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担■服装自由■健康診断■時間限定・地域限定正社員制度・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修・ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修 他
社会保険
健康保険(出版健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
但し、会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。
選考の流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接(2回) ※最終面接前にWEBにて適性検査(約15分)を受検頂く場合がございます ※面接回数は変更になる場合がございます
掲載日
2026/07/03 22:14(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:02(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 月刊誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。ハルメクグループの知見(コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向)を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
  • 今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる貴重な経験を積むことができます。
  • 今回はその中枢部門である営業局で、マーケティングコンサルタントを担うリーダークラスを募集いたします。

配属先

  • 営業局 コンサルティング部 課長1名-リーダー2名-課員2名

業務内容

  • シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティングを行って頂きます。また、アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。
  • 特に昨今、シニアマーケティングにおいて、クライアントからのニーズが急拡大しているLINEMを中心としたデジタルマーケティングのソリューション営業を中心に活動して頂きます。
  • コンサルティング部では様々なマーケティング課題を解決するコンサルティングを行い、以下のソリューションをクライアントに提案、サービス提供しています。
  • シニア領域コンサルティング(リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等)
  • オウンドメディア制作(会報誌制作、サイト構築等)
  • ハルメクグループメディア販売(雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等)
  • 会社内部にシンクタンク「生きかた上手研究所」を有しており、最新のシニア知見を持ち合わせた上で、デジタルとオフラインを組み合わせたサービスを提供できるところが弊社の強みとなっています。

このポジションの役割・期待

  • シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ハルメクグループのアセットである、コンテンツ生成力、ダイレクトマーケティングノウハウ、シニア理解力を活用した最適なソリューション企画の立案、提案を行っていただきます。特にマーケットが拡大している『シニア×DX』のソリューションを販売する中心メンバーとして新規案件の獲得、売上拡大を図ることがミッションとなります。

クライアント構成

  • 既存取引先への活動が30%で新規広告主へのアプローチが70%
  • (※アプローチ先は直接広告主に対して反響営業のスタイルをとっています)
  • 詳細は、面談時にお伝えいたします。

この仕事のやりがい

  • クライアントは上場企業やそのグループが7割程度を占める安定した事業運営を行っています。 「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する、素敵な企業の商品・サービスの輝きを増幅することで社会に貢献できる意義の高い仕事です。
  • ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
  • ハルメク・エイジマーケティング内にシンクタンク「生きかた上手研究所」を有しており、連携しながら業務を遂行していきます。日本トップレベルの知見を習得できます。
  • 1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。
  • 女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。
  • ハルメクグループの知見(コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向の知見、シニア女性向けでは最大規模のwebサイト、イベント企画と運営)を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
  • 今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。

研修制度

  • 入社時事業研修
  • ロジカルシンキング研修
  • マーケティング研修
  • ダイレクトマーケティング研修
  • クリエイティブ研修 他

この求人は、株式会社ハルメクホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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