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編集／広告 クリエイティブディレクター
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。クライアント課題のヒアリング、コンテンツ企画や構成案の提案・作成、記事執筆、編集ディレクション、進行管理などを担います。担当企業の窓口として、他部門と連携しながらマーケティング課題の解決提案も行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 柔軟な発想で活動できる方
- 前向きな姿勢で、成長意欲のある方
- クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方
- フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方
- 他者からの指摘を真摯に受け止められる方
- 新しいことや未知のことへのチャレンジ精神旺盛な方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 月給 202,000円～305,000円 業務手当 62,620円～94,550円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） ※理論年収には、裁量労働手当（基本給の31%）および賞与を含んでおります。
- 手当
- 業務手当62,620円～94,550円裁量労働手当基本給の31%
- 勤務地
- 1010051 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
- 働き方
- ※コロナ禍以前から、テレワークを導入しています。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日10時間）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与夏季休暇慶弔休暇産前産後/育児休暇介護休暇結婚休暇など
- 福利厚生
- 企業型DC（企業型確定拠出年金）制度自社通販商品社割制度エンタメチケット割引制度慶弔見舞金テレワーク勉強会の参加、書籍の購入など会社負担服装自由健康診断インフルエンザ予防接種補助時間限定・地域限定正社員制度入社時事業研修ロジカルシンキング研修マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修クリエイティブ研修 他
- 社会保険
- 健康保険（出版健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書、職務経歴書）→面接（2回）※最終面接前にWEBにて適性検査（約15分）を受検頂く場合がございます。※面接回数は変更になる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:02（1日前）
仕事内容
募集の背景
- 月刊誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在。そのなかで、2018年社内ベンチャーとして立ち上がったのがシニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店です。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性の高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。
- 今後さらに活況となるシニア市場において、コミュニケーション設計やコンテンツ制作をより強化するため、制作の中核となるプランニングディレクターを募集します。
- 一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトを素早く推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！
この求人について
- 女性誌実売部数No1※の雑誌『ハルメク』の知見を活かして、シニアへのアプローチを展開する企業のマーケティング支援を行っています。
- シニア市場において一目置かれる存在のため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業の支援機会に恵まれています。
- 海外などからも注目を集めるシニアマーケットの先駆者として、単なる制作だけでなくプランニングディレクターとして、幅広い業務知識が獲得できます！
配属先
- 株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向） クリエイティブプランニング部 部長以下メンバー10名（うちリーダー4名）
業務内容
- シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、自社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS（LINEなど）でのコミュニケーション設計（コンテンツ制作含む）、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン/オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。
主な業務
- 雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作
- ハルメク365のタイアップ記事制作
- 通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作
- 他社企業の制作支援（会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ）など
具体的には
- クライアント課題のヒアリング
- コンテンツ企画の提案・作成
- 構成案の提案・作成
- 記事執筆／コピー作成
- 編集ディレクション／進行管理
- 誌面施策のPDCA実行
- エンドユーザーへのヒアリング
- 印刷手配／予算管理
- コミュニケーションプランの提案・設計
- 今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。
この仕事のやりがい
- 「シニア世代がよりいきいきと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。
- 我々には、ハルメクグループが培ってきた確かなシニアマーケティングの知見 とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
- 1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことが、私たちのかけがいのないキャリアに繋がっています。
- 女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれており、案件が純増しています。
- クライアントの６～７割が上場企業および、グループ会社であり、経営が安定しているのも当社の特徴です。
- ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ）だけでなく、ハルメク・エイジマーケティング内に、グループのマーケティングを支えるシンタンクを保有しており、常にシニアの最新の知見を収集、活用できる状態にあります。他の広告会社やコンサルティング会社、制作会社にはない独自の提案が可能です。
- 今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。
- 個々の制作の守備範囲が広がり、オン/オフ統合したコミュニケーション設計と実制作経験を積むことができます。
研修制度
- 入社時事業研修
- ロジカルシンキング研修
- マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
- クリエイティブ研修 他
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